13 Patronunuza hayır demenin akıllı yolları

Киношка бесплатно смотреть кино

Киношка бесплатно смотреть кино
13 Patronunuza hayır demenin akıllı yolları
13 Patronunuza hayır demenin akıllı yolları
Anonim

Kimse patronlarına "hayır" demek istemez , ancak bazen akıl sağlığı için yapılması gerekir. Evet, teknik olarak patronunuzun size söylediklerini yapmak sizin işinizdir, ancak bazen bile daha fazla iş yapmak için tabağınızda çok fazla şey olduğunu fark etmezler - ve bu durumlarda ayağınızı indirmeniz gerekir. Ve diğer durumlarda, patronunuzun yanlış mikro yönetim olduğunu veya eyleminin en akıllısı olmadığını bilmek için işinizi nasıl iyi yapacağınızı tamamen biliyorsunuzdur.

Öyleyse patronunuzu rahatsız etmeden (veya İK ofisine gitmeden) nasıl hayır diyebilirsiniz? E-postanıza göndermeden veya ofislerine göndermeden önce, mesajınızın sağlam ancak empatik ve tamamen profesyonel olduğundan emin olun. Ve eğer yapabiliyorsanız, patronunuza görevi halletmenin başka bir yolu için bir öneri sunun, çünkü hem sizi kancadan çıkarır hem de etkili bir problem çözücü gibi görünmenizi sağlar. Nihayetinde, kibarca ve etkili bir şekilde "hayır" demek mümkündür. İşte böyle. Daha fazla iş yeri tavsiyesi için, Tam Olarak Nasıl İsteneceğini Nasıl Öğreneceğinizi öğrenin.

1 Onlara geçerli bir neden verin.

Patronunuza sadece bir şey yapmak istemediğinizi söylemeyin çünkü bunu yapmak istemezsiniz. Meşru bir sebeple silahlanın. Örneğin: Patronunuz yeni bir çalışanı eğitmenize yardım etmenizi istiyorsa, ancak tabağınızda zaten çok fazla şey varsa, onlara zaten bataklık yaptığınızı açıklayın (büyük yapılacaklar listenizi buraya ekleyin). İyi bir patron her seferinde sadece bir yerde olabileceğinizi anlayacaktır. Yeni görev daha önemliyse, büyük olasılıkla iş yükünüzü hafifletmek için diğer görevlerin son teslim tarihlerini zorlarlar.

2 Daima alternatif çözümler sunun.

shutterstock

Patronunuz ona yanlış olduğunu veya eldeki soruna başka bir çözüm bulmak için çok meşgul olduğunuzu söylerseniz takdir etmeyecektir. Ancak takdir edecekleri (ve bir sonraki performans incelemesinde hatırlayacakları), alternatif öneriler sunar ve yaşamlarını katlanarak kolaylaştırır.

Bunun harika bir örneği, patronunuz sizden daha önce plan yaptığınız bir Cuma günü geç kalmanızı isterse olabilir. Patronunuza düz bir ip vermek yerine, ona o gece meşgulken, Cumartesi günü (hatta Pazartesi sabahının erken saatlerinde) birkaç saatliğine gelip size yardımcı olmaktan mutluluk duyduğunuzu söyleyin neye ihtiyaçları varsa. Planlarınızı iptal etmek zorunda değilsiniz ve yapılması gereken işler hala devam ediyor. Win-win! Ve aşırı çalışmak sizin için bir sorunsa, Mükemmel bir İş-Yaşam Dengesinin 50 En Gizli Sırlarını okuyun.

3 Patronunuza mevcut iş yükünüzü hatırlatın.

4 Minnettarlığınızı gösterin.

shutterstock

Hayır dediğinizde bile, sadece daha fazla iş yapmayı düşündüğünüz için patronunuza teşekkür etmelisiniz. Kulağa tuhaf gelebilir, ancak Mizah Avantajı yazarı Michael Kerr Business Insider'a açıkladığı gibi, patronunuz size sadece daha fazla iş sunuyor çünkü yeteneklerinize inanıyorlar - ve bu da kendi başına bir tanınırlığı hak ediyor.

5 Bunu yapmak için başka birini bulun.

shutterstock

Şu anda onlara yardım edemeyeceğiniz haberlerle patronunuza yaklaştığınızda, elinizi vermek için biraz zamana sahip başka bir kalifiye çalışan bulduğunuz bu ifadeye eklemek için darbeyi yumuşatır. İyi bir iş arkadaşı, programlarına da çifte rezervasyon yapılmadığı sürece yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır.

6 Empatik olun.

shutterstock

Maaş çeklerinizi imzalayan kişiden gelen bir talebi reddetmek hassas bir konudur, bu yüzden patronunuzun talebini reddetmeden önce her zaman önemini kabul etmeyi unutmayın. Bununla ilgili bir yol yazmak, "Bunun önemli olduğunu ve iyice yapılması gerektiğini anlıyorum, ancak ne yazık ki bu göreve hak ettiği dikkati vermek için yeterli zamanım yok."

7 Kendinize zaman ayırın.

shutterstock

Sadece yerinde olduğunuz için bir şey yapmayı kabul etmeyin. Patronunuz bir şeyle başa çıkıp başaramayacağınızı görmek istiyorsa, ancak zaten uzun bir görevin ortasındaysanız, sıkı bir son tarihte olduğunuzu açıklayın ve konuya o gün tekrar yaklaşmayı isteyin. Ardından, kafanız daha net olduğunda ve konuyu ele alabildiğinizde, plakanızın zaten çok dolu olduğunu açıklayabilir ve alternatif bir çözüm sağlayabilirsiniz. Daha fazla iş çözümü için, İşi Daha Eğlenceli Hale Getirmenin 20 Genius Yolu'nu kaçırmayın.

8 Burcun etrafında dövmeyin.

Kabul edelim: Tüm yöneticilerle başa çıkmak kolay değildir. Bazı patronlar işi ilk ve tek öncelik olarak görürler, bu da genellikle ofiste uzun bir gece geçirir. Peki patronunuza sizden bir gece daha geç saatte çalışmanızı istediklerinde nasıl hayır dersiniz?

9 Kimin sorumlu olduğunu onaylayın.

shutterstock

Newsflash: Siz değilsiniz. E-postanızda veya patronunuza yanıt olarak, "Nihayetinde bunun sizin çağrınız olduğunu anlıyorum" kelimelerinin yinelemesini eklediğinizden emin olun. Belirli senaryolarda "hayır" deme hakkınız vardır, ancak yine de patronunuza öfkelenmediğinizden veya herhangi bir güç mücadelesine girmediğinizden emin olmak istersiniz.

10 Konuşmayı sıkıca bitirin.

shutterstock

E-postanızın sonunda, "Anlayışınız için teşekkür ederiz" satırına bir şeyler yazın. Yönetim yazarı Suzy Welch'in CNBC'ye açıkladığı gibi, bu taktik "inanılmaz derecede etkilidir" çünkü konuyla ilgili ileri ve geri gitmeyi önler. Yapmak istediğiniz son şey, patronunuzun sözlerinizi yanlış yorumlaması ve hayır demeye çalıştığınız ödevi kabul etmek için sizi emmesi için e-postanızda kıpır kıpır boşluk bırakmaktır. Her gün kullanabileceğiniz e-posta görgü kuralları için, Hayatınızı İyileştirecek 17 Genius E-posta Hack'ini kaçırmayın.

11 Kişiselleştirmeyin.

Patronunuzla neden isteklerini yerine getiremediğiniz hakkında konuştuğunuzda, kişisel politikaları bundan uzak tuttuğunuzdan emin olun. Söylediğiniz her şey olgusal ve işle ilgili olmalı ve işinizle veya patronunuzla ilgili kişisel sorunlarınızdan herhangi birini yanıtınıza sokmaktan kaçınmalısınız. Yazmamaya bir örnek: "Bu projeyi gerçekten yapmak istemiyorum çünkü bu benim altımda ve diğer tüm iş arkadaşlarım çok daha önemli şeyler yapıyor."

12 Sınırları belirleyin.

İşyeri iletişim uzmanı Diane Amundson, Fast Company'ye verdiği demeçte, "Hafta sonları veya tatil günlerinde çağrı yapmak istemiyorsanız, başlangıçta bunu daha fazla boşluğun olduğu ve siyah beyaz olduğu yerlerde açıklayın" dedi. Bu şekilde, patronunuzun Noel'de çalışacak birine ihtiyacı olduğunda, ilk sorulan siz olmayacaksınız.

13 Ruh halini okuyun.

Patronunuza kötü bir ruh halindeyken başka bir projeye katılmak için çok meşgul olduğunuzu söyleme. Patronunuz zaten göze çarparsa, e-postanız devenin sırtını kıran saman olabilir - ve istediğiniz son şey patronunuzun öfkesi için bir günah keçisi olmaktır. Bunun yerine, isteğinizi bildirmeden önce patronunuzun soğuması için bir iki saat bekleyin. O zamana kadar, patronunuz daha kötü haberler için daha hazırlıklı olacak ve durumunuzu anlayacak. Ve işyerinde öldürmek için daha fazla yol için 60 En İyi 60 Saniyelik Hacker'ı kaçırmayın.