Her işçi bir toplantının sefil, etkisiz bir zaman emişi olabileceğini bilir. Ancak bu, onları kendi yararınıza kullanamayacağınız anlamına gelmez. Doğru hazırlık, zihniyet, taktik ve yürütme ile esnemeye neden olan tüm kurumsal güçleri "Göster" e dönüştürebilirsiniz.
Bunu göz önünde bulundurarak, Reach Personal Branding'in kurucusu ve Ditch'in yazarı William Arruda'yı yakaladık . Cesaret etmek. Yapın !: Yöneticiler için 3D Kişisel Markalaşma , uçamayan bir hile gibi çıkmazken toplantı odanızı fethetmenize yardımcı olacak 14 kolay, uygulanabilir ipucu toplamak için . Ve iş avında sıcak iseniz, Herhangi Bir İş Görüşme Tank Bu 15 Yanıtları kaçırmayın.
1 İş Arkadaşlarınızdan Daha Hazır Olun
En rutin toplantılar için bile en basit durum tespiti yapın ve sonra tartışmak istediğiniz en az üç konuşma noktası ile birlikte gelin. Şimdi, toplantıyı ele geçirmeye çalışmayın - bu topal - ama patronunuz odaya bir soru sorarsa veya garip bir sessizlik varsa atlamaya hazır olun. “Bir toplantıda öne çıkmanın en iyi yolu, dünyada bu toplantıdan daha önemli bir şey olmadığını göstermektir” diyor Arruda. Ve eğer patron iseniz, yönetim becerilerinizi geliştirmek için bu yolları kaçırmayın.
2 "Markalı Öne Çıkma" yı deneyin
Asla kendi sesinin sesini seven ve konuşmayı bırakmayan adam olmak istemezsiniz. Bunun yerine, insanların sizin hakkınızda ne bilmesini istediğinizi öğrenin ve sürekli olarak bu şekilde öne çıkın. Arruda, “Sadece öne çıkmakla kalmıyor, aynı zamanda öne çıkma markalı . "Organizasyonunuza sunabileceğiniz eşsiz bileşen nedir?" Stratejik misiniz? Strateji konuları için pazarı köşeye sıkıştırın. Yaratıcı mısın? Yerinde beyin fırtınası olun. Ve mükemmel olmanın başka yollarını arıyorsanız, en akıllı adamların kariyerlerinde 25 yolu kontrol ettiğinizden emin olun.
Öldürmek için 3 Elbise
Arruda, “İnsanlar, kim olduğunuzun her unsurunun iyi bir araya geldiğini görürlerse, ne yaptığınız ve kim olduğunuz konusunda ciddi olduğunuzu belirten bir mesaj gönderir” diyor Arruda.
Eski bir meslektaşının hikayesini anlatıyor. Bu adam, tişörtlerin ve şortların norm olduğu rahat bir ortamda çalıştı. Ama bundan hoşlanmadı, bu yüzden daha iyi giyinmeye başladı. Arruda, “İnsanlar ona daha kıdemli gibi davranmaya başladı” diyor. "İşiyle ilgili hiçbir şey değişmedi, ama çok saygı gördü." Modern ofis için nasıl giyineceğinize dair ipuçları arıyorsanız, 25 Yeni Ofis Stili Kurallarına göz atmayı unutmayın.
4 Benden Sonra Tekrarla: "Slaytlar Kötü Değil"
PowerPoints bir serseri rap alır. Gerçek şu ki, özellikle doğal bir konuşmacı değilseniz, küçük bir görsel yardım uzun bir yol kat ediyor. Arruda, vesileyle izin verirse her zaman bir dizi slayt önerir. Tüm odanın görebileceği bir şey iki şey yapar: Sununuzu daha ilgi çekici hale getirir ve herkesin dahil olmasını sağlar. Sadece PowerPoint destelerinin temel kuralını hatırlayın: her slaytta mümkün olduğunca az kelime.
5 Kesme Diğerlerinin Slayt Gösterileri
Başka biri bir slayt gösterisi sunuyorsa, odanın köşesinde sessiz kalmak isteyebilirsiniz. Yapma. "Hey, bir slayta geri dönebilir miyiz?"
Sadece varlığınızı duyurmakla kalmaz, aynı zamanda eldeki konuya derin ve yeminli bir ilgi gösterirsiniz. "Sormayanlar umursamayan insanlardır, " diyor Arruda.
6 Odada Daha Büyük Olun
Arruda'nın belirttiği gibi, her şey "markalı öne çıkmak" ile ilgilidir. Bunun büyük bir kısmı fiziksel varlığınızı olabildiğince büyütüyor. Arruda , "Beş dakika boyunca oturamayan ve hareket etmesi gereken, fiziksel olarak formda ve aktif biriyseniz. Ayağa kalk. Pace. Bir pencereden özlemle bak. Ve bu davranıştan kurtulmak için yeterince uygun bir adam olmak istiyorsanız, spor salonunu hayatınızın bir parçası haline getirmenin en kolay yollarına göz atın.
7 Katılan herkesi tanıyın
Sherry'yi pazarlamadan ve Jim'i finanstan biliyorsunuz, ama köşedeki bu kim? Kendinizi istemek ve aptal yerine, ilk ipucuna bakın ve hazırlıklı olun. Bu toplantıdan önce bir katılımcı listesi almak anlamına gelir. Google'da veya LinkedIn'de tanımadığınız herkese bakın. (Ancak ikincisini yaparsanız, gizli bir sekmede olduğundan emin olun. Cehaletinizle ilgili hiçbir kanıt bırakmayın.) Ve akıllı insanların işte ilerlemelerinin 25 yolunu kaçırmayın.
8 Ne kadar İşbirlikçi Olduğunuzu Gösterin
Beyaz Saray'da çalışmadığınız sürece, patronunuz çalışanlarının geçinmesini ister. Bunu göz önünde bulundurarak, Arruda meslektaşlarınızla halka açık iyi oynamanız gerektiğini söylüyor. Unutmayın: liderler bağlantı kurar. "Paylaştığınız için teşekkürler, çünkü bunu duymayı gerçekten sevdik" gibi şeyler söyleyin. Ve demek istedim. Zarif ve minnettar olun. "Aynı zamanda liderlik becerilerinizi de gösteriyor, " diyor Arruda. "Büyük icracıları çağıran liderler." Günün sonunda, Steve'i söz alırken "harika fikri" için iltifat etmek sadece kendi profilinizi geliştirecektir.
9 Sohbeti Kolaylaştırın
"Toplantılarda kolaylaştırıcı olmak harika bir teknik" diyor Arruda. "Toplantının lideri olmasanız bile." Bust, "Biliyor musun? Cevabı bilmiyorum. Diğer herkes ne düşünüyor?" ya da "Jerry, bir süredir sizden haber almadık. Bununla ilgili düşünceleriniz neler?"
Sezon 10.Bölüm Quiet Guy.
Sam gerçekten sessiz ve bunu biliyorsun. Bütün toplantı için bir şey söylemedi. Ama yine de dahil edilmek isteyebilir. Bu amaçla, "Hey, Josh, söyleyecek bir şeyin varmış gibi görünüyorsun. Yoksa hala düşünüyorsun?"
"Onlara kolay bir seçenek, kolay bir çıkış verdiniz, " diyor Arruda. Ve ek bir bonus olarak, en nadir ve en değerli nitelikleri gösterirsiniz: empati.
11 Show-Stop Sorularını Sorma
"Hedef demomuz nedir?" Gibi kesin cevapları olan önemli sorulardan bahsetmiyoruz. Hayır, insanların durmasını ve düşünmesini sağlayan bir şey sormak istiyorsunuz. İşte bir klasik: "Bu senaryoda olabilecek en kötü şey nedir?"
12 Alıntılarla Hazır Olun
İlham verici alıntılarla dalga geçmek kolaydır. Ancak en üstteki kişilerin ofislerinde bu aptalca motivasyonel posterlere sahip olmalarının bir nedeni var. Örneğin, patronunuz Steve Jobs'u seviyorsa, ünlüleri kırın, "İnovasyon bir lider ve bir takipçi arasında ayrım yapar." Tekrar: hazır olun. Araştırmanı yap. Hafta sonu boyunca ekstra hazırlık süresine girmek istiyorsanız, akıllı bir insanın haftada yedi gün çalışma ve canlı bir sosyal yaşam sürdürme kılavuzu.
13 Veya Surpising Gerçekler
Gerçekler ve rakamlar insanların kafasına yapışıyor - bu bir gerçek. "Bir kesir veya yüzde olsun, insanlar böyle şeyleri hatırlar, " diyor Arruda. Bazı alakalı, ölçülebilir, ilginç ve en önemlisi heyecan verici triviaları masaya getirin ve bir yıldız olacaksınız.
14 Zamanında Olun!
Hadi beyler. Bu bir beyinsiz.
Ari Notis Ari, haber ve kültür konusunda uzmanlaşmış kıdemli bir editördür.