Çoğu insanın çocukları için büyük hayalleri vardır. Sonuçta, onlara mümkün olan en iyi yaşamı vermek için çok çalıştınız. O halde, sadece kişisel yaşamlarında değil, işyerinde de başarılı olmalarını istemek doğaldır. Nihai kariyer başarısı için en büyük belirleyici faktörlerden biri? Liderlik özelliklerine sahip olmak.
Bunlar kesinlikle bir yetişkin olarak emilebilirken, genç yaşta lider olmayı öğrenmek kesinlikle size bir başlangıç sağlar. İşyerindeki kadınlar için herhangi bir potansiyel avantaj hoş karşılanır. Eğer bir kızınız varsa, akıllı ebeveynlik stratejileri ile liderlere layık nitelikleri nasıl aşılayacağınız aşağıda açıklanmıştır. Bir kız yetiştirme hakkında daha fazla bilgi için, bu Kızları Bilen Sadece 30 Şey'e bakınız.
1 Onunla doğrudan konuş.
İsteklerinize uygun bir dil kaldırarak kızınızın etkili iletişim kurmayı öğrenmesine yardımcı olun. Bir kadın liderliği ve teknik direktör eğitimi olan Inner Glow Circle Eğitim Direktörü Liv Chapman, "Daha az" belki, "muhtemelen" veya "belki" ve daha fazlası "İnanıyorum" ve "Biliyorum" demektedir. şirket. "Kızlarımıza, otoritemizi azaltan yastık kelimeleri ortadan kaldırarak mahkumiyetle konuşmalarını öğrettiğimizde, ikna edici ve güçlü bir liderlik ve güven seviyesine hakim oluyoruz." Kaliteli ebeveynlik hakkında daha fazla bilgi için, Çocuğunuza Asla Söylememeniz Gereken 40 Şey'e göz atın.
2 Medyadaki güçlü kadın liderlere dikkat edin.
shutterstock
Halkın gözünde çok sayıda güçlü, ilham verici kadın var. Kızınızın kim olduklarını bildiğinden emin olun. Ebeveynlik koçu Dr. Richard Horowitz, "Ebeveynler, liderlik pozisyonlarında olan ve lider olarak rollerinde olumlu değişiklikler yapan kadınların iş dünyasında, gazetecilikte ve sanatında örnekler aramalı ve güçlendirmelidir." Harika bir kız yetiştirme hakkında daha fazla bilgi için, İnanılmaz Bir Çocuk Yetiştirmek için bu 40 Ebeveyn Hacking'e göz atın.
3 Uzun konuşmalarını dinleyin.
shutterstock
Kulağa çok basit gelebilir, ancak kızınızın konuşmasını dinlemek, özellikle de kendi düşüncelerinizi kesmezseniz, onu teşvik etmenin harika bir yoludur. Kadın liderlerini eğiten bir ebeveynlik uzmanı Kerri Wall, “Bu ona düşüncesini netleştirme, eklemleme pratiği yapma ve ciddiye alma şansı veriyor” diyor. "Onu ciddiye al. Düşüncelerini ve fikirlerini alay etmeyin, itibarsızlaştırmayın ya da reddetmeyin. Ne düşündüğü ve nasıl hissettiğiyle ilgilenin." Ebeveynliğin acısıyla gülmenin daha fazla yolu için, bu 30 En Komik Ünlü Ünlü Ebeveyn Parçası'na göz atın.
4 Arızayı normalleştirin.
shutterstock
Bir yaşam ve sağlıklı yaşam koçu ve GiRLiFE Güçlendirme Serisinin yaratıcısı Melody Pourmoradi, "Genç bir lider başarısız olmak istiyor" diyor. Neden? "Çünkü çabaların her şey olduğunu biliyorlar ve bu büyüklük zaman alıyor."
Kızınız ilk denemede pek doğru bir şey yapmazsa, onunla onun hakkında konuşma fırsatı verin ve neyin yanlış gittiğini ve bir dahaki sefere daha iyi neler yapabileceğini anlamasına yardımcı olun. "İleriye doğru genç kızlar daha fazla bilgi toplayacak ve bir konuyu aksilikten öğrenme yolunda daha derin ve daha gelişmiş bir şekilde anlayacaklar." En iyi ebeveyn olma hakkında daha fazla bilgi için, bu 40 Yalan Çocuğun Ebeveynlerin Her Zaman Düştüğünü Söylediğinden emin olun.
5 Önce ona gönüllü olmayı öğretin.
Olağanüstü Beceriler'in sahibi Thomas Harris, "Hepimiz oradaydık. Birisi yardım veya gönüllü istiyor - ve kimse konuşmuyor" diyor. "Herkes ilk olmaktan korkuyor. Son olarak, bir kişi yapıyor ve herkes de aynı şeyi yapıyor. Kızınıza ilk ayakta duran kişi olmayı öğretin. Harekete geçmesini öğretin. İlk giden kişi cesur, cesur, kendinden emin ve bir lider. " Daha yaşlı kızları olanlar için, Y kuşağıyla ilgili bu 30 Akıl Almaz Gerçekleri kontrol ettiğinizden emin olun.
6 Birisine sarılmayı veya öpmeyi reddetmesine izin ver.
Büyükanne olsa bile. Öğretmen ve sertifikalı ebeveyn eğitimci Laine Lipsky, "#MeToo kültürümüzde, vücut sınırlarının ne kadar önemli olduğunu biliyoruz, ancak kızlarımızı (ve erkek çocuklarımızı) olmak istemedikleri zaman sevecen olmaya zorlamaya devam ediyoruz." Diyor. “Özünde, onlara 'hayır' derken bile zorla sevgiyle devam etmeleri için eğitim veriyoruz. Bir alternatif, Büyükanne gibi birini kabul etmek önemli olduğunda, beşlik ya da sıcak bir dalga vermek olacaktır."
7 Lider benzeri davranışı övün.
“Ebeveynlere sunduğum bir numaralı öneri, kızlarının bir liderin yapacağı bir şey yaptığını tanımak ve övmek” diyor Youngstown Üniversitesi iletişim bölümü başkanı Adam C. Earnheardt, liderliği araştırır ve yazar.
"Bunu genellikle erkekler için yaparız, kızlar için değil. Örneğin, kızınız diğer insanları nazik bir yorum veya jestle, özellikle de bir faaliyetten dışlanmış hisseden diğer kızları kaldırdığında, bu gerçek bir liderlik belirtisidir, tanınması ve teşvik edilmesi gereken davranış. " Daha fazla ebeveynlik bilgeliği için, Her Ebeveynin İlişkili Olduğu 30 Komik Tweete göz atın.
8 Ağını kurmasına yardım et.
Liderlik konusunda uzman yazar ve danışman Dr. Froswa 'Booker-Drew, "Genç kadınlara genellikle sınırlı ağlar nedeniyle fırsat verilmiyor." "Çok yönlü müfredatlara dahil olmak erken başlamak önemlidir. Takip etmek, kibar olmak ve hatta teşekkür mektupları göndermek bile daha sonradan bir üne kavuşmalarına yardımcı olacak harika alışkanlıklardır. Kızlarımızı ırk, ideoloji, etnik köken, vb. benzersiz bakış açıları geliştirmelerine ve dostluk tabanlarını genişletmelerine yardımcı olabilir. Bu, onlara sürekli değişen, gittikçe daha küresel bir ortamda yardımcı olur."
9 "Cesur özgünlük" örneklerine işaret edin.
Uluslararası en çok satan Sıfırdan Beşe: 70 Temel Ebeveynlik İpuçları Tabanlı yazar Tracy Cutchlow, "Kızlarımızın gelişmesine yardımcı olabileceğimiz bir liderlik kalitesi 'cesur özgünlük' veya rahatsız edici olsa bile inandığımız şeyden bahsetme isteğidir" diyor. Bilim üzerine . "Bunu yapan bir kadın örneğiyle karşılaştığınızda (ya da bunu yaptığınızda), işaret edin. Düşünce sürecini yüksek sesle yürütün: 'Neye inandığını söylemek zor olmalıydı, çünkü birçok insan Kabul etmiyorum. Yine de söyledi ve bu dünyada olumlu bir değişiklik yapıyor. ''
10 Ona bir izleyici ver.
shutterstock
"Onu drama dersleri almaya, bir koroya şarkı söylemeye, tartışma kulübüne katılmaya ya da onu izleyicinin önüne geçirebilecek benzer bir şeye teşvik et, " diyor Wall. "Liderlerin kamuoyunda konuşmacı olması gerekmiyor, ancak birçoğu öndedir ve liderlerin xiulian uygulaması son derece değerli bir beceridir." Harika bir anne olmayla ilgili daha fazla bilgi için (Çok) Daha İyi Bir Anne Olmanın 20 Kolay Yoluna göz atın.
11 Kendiniz lider olun.
Shu
Horowitz, "Ebeveynler, özellikle lider olan veya lider olmak isteyen anneler kızlarına örnek oluyor" diyor. Ve kızınızla liderlik hakkında konuşmak iyi bir başlangıç olsa da, ona eylemlerinizde nasıl bir olunacağını göstermek daha da iyidir. "Çocuklar ebeveynlerin söylediklerinden daha fazlasını yaptıklarına en iyi şekilde cevap verirler."
12 Kendi kıyafetlerini seçmesine izin ver - akılda.
"Yüzleşelim: Kız kıyafetleri gülünç derecede sevimli. Kızlarımız için tüm kıyafet seçimlerini kendi tercihlerimize göre yapmak cazip olsa da, giymek istediklerini seçmelerine izin vermek gerçekten önemlidir. sıcaklık, olay ve elbette kızın yaşı "diyor Lipsky. "Bunu düşündüğünüzde, bu, genç yaşamlarının kendilerini ifade edebilecekleri ve desteğimizle güven geliştirebilecekleri bir alandır. Lezzetlerini sorguladığınızda veya düzelttiğinizde, iyi bir yargıya sahip olmadıkları mesajını gönderir. yolda güvenlerini bozar."
13 Kız İzciler gibi faaliyetleri teşvik edin.
Earnheardt, "Ebeveynlerin kızlarını Kız İzcileri'ne veya liderlik becerileri hakkında daha fazla bilgi edinebilecekleri diğer gruplara dahil etmelerini öneriyorum" diyor Earnheardt. "Sadece rozetler ve ödüller kazanmaktan daha fazlası. Kız İzciler gibi kuruluşlar, bu dersleri kızların çok erken yaşlarda uygulamaya başlayabilecekleri şekilde nasıl öğreteceklerini gerçekten biliyorlar."
14 Onu lider olmanın daha zor kısımlarına gösterin.
shutterstock
Gelecekteki liderlere sorumlu olmanın her zaman kolay olmadığını göstermek önemlidir. Little Hands Family Services CEO'su Stacy Haynes, "Kendi işimi yürüten kızım, bir personelin ne zaman gitmesine izin vermem gerektiğini ya da müşteriler ne zaman mutlu olmadığını biliyor" diyor. "Liderliğin iyi tarafını ve bir şirkette liderliğin zorluklarını tartışıyoruz."
15 Hayır demesine izin ver.
shutterstock
Ve mümkün olduğunda ona saygı duy. "Hala ebeveynseniz ve son sözü söylerken, eğitim gören genç kadınlarımızın bir sınır oluşturmasına ve 'hayır, ' Lipsky kelimesini kullanmayı öğrenmesine izin vermek önemlidir." Hepimizin bildiği gibi, kızlarımız 'hayır' diyebilir ve saygı duyabilirler, böylece birisinin ona saygı duymadığını belirleyebilirler. "Olabileceğiniz en iyi baba olmak hakkında daha fazla bilgi için, (Çok) Daha İyi Bir Baba Olmanın 20 Kolay Yolu'na göz atın.
16 Tavsiye vermeden önce soru sorun.
Wall, “Kızınız size yardım için geldiğinde, ilk önce tavsiye arama ve baktığı birinden perspektif ve geri bildirim alma istekliliğini kabul edin. “'Düzelt' moduna atlamayın, ancak yardıma ihtiyacı olduğunu bildiği için onu kabul edin ve sonra ondan neler olup bittiğini ve çözmek için ne gibi olasılıkları olduğunu size anlatmasını isteyin. Bunu yaparak, o zaten bir lider ve bizimkini vermeden önce girdisine güveniyoruz."
17 Sevdiğiniz bir iş yapın.
"İşinizi ve kariyerinizde attığınız adımları seviyorsanız, bu tutkuyu onunla paylaşın, " diyor bir kariyer ve teknoloji uzmanı Ina Coveney. “Ona nerede olmak için ne kadar çok çalıştığınızı ve üstesinden gelmek zorunda olduğunuz bazı zorlukları anlatın. Eğer işinizle ilgili heyecanlı değilseniz (çoğumuzun başına gelir), sevdiğiniz bir şey yaparak bir yan acele başlatın. Ona becerikli olduğunuzu ve her zaman daha iyi bir şeyin peşinde olduğunuzu gösterin, o enerjiyi besleyecek ve her şeyin mümkün olduğunu bilecek.Liderler dünyayı fırsatlarla dolu olarak görüyorlar ve ancak inanmak için yetiştirildiklerinde bu şekilde hissedebiliyorlar her şey mümkün."
18 İlgilendiği herhangi bir takım etkinliğini teşvik edin.
Pourmoradi, "Kızlarımıza en etkili liderlerin bir takım zihniyeti olduğunu öğretmek önemlidir." Diyor. Bu nedenle, ister spor takımı, ister tartışma takımı, isterse dans takımı olsun, her türden bir takıma katılmak liderlik kurma deneyimidir. "Etkili liderler, sayılarda güç olduğunu ve ekipteki herkesin güçlü yanlarını kucaklayarak mesajımız için daha geniş bir erişim ve derinlik yaratabileceğimizi anlıyorlar."
19 Ona görüş sor.
shutterstock
“Ona onun için önemli olan şeyleri sor, ” diyor Wall. "Neden en sevdiği şovu seviyor? Neden üreme haklarının kızlar için çok önemli olduğunu düşünüyor? Arkadaşlarına yakın durması onun için ne zorlaşıyor? Okulunun nasıl geliştirilebileceğini düşünüyor?" İyi bir dinleyici ve gözlemci olma hakkında daha fazla bilgi için, Kendinizi Farkında Olmadan Daha Dikkatli Olmamanız İçin Bu 20 Yönü İnceleyin.
20 Liderlik mitlerini erken yok edin.
Earnheardt, “Eşim ve ben çocuklarımıza liderlik mitleri ve insanların 'doğmuş' liderler olduğu hakkında konuşuyoruz” diyor. "Bazen liderler, yaşamın ilerleyen dönemlerine kadar 'lider' olarak ortaya çıkmazlar. Ama iyi lider olmayı öğrenmek için yıllarca uygulama ve gözlem harcıyoruz. Bu son kısım, gözlem, kadınların erkeklerden daha iyi olduğunu biliyoruz… Bu yüzden kendi kızlarımızda, etraflarındaki dünyayı, o dünyadaki insanları ve etraflarındaki insanlara yol gösterme ve onlara yardımcı olma yollarını gözlemlemeye teşvik ediyoruz."
21 Onunla akıllı karar verme pratiği yap.
shutterstock
Bir yetişkin olarak, bir karar vermeden önce çeşitli seçeneklerin artılarını ve eksilerini ağırlıklandırmak doğal olabilir, ancak çocuklar bunu nasıl yapacağını bilmiyorlar. Bir dahaki sefere kızınızın onunla oturup büyük ya da küçük bir karar vermesi ve seçimlerinin avantajlarını ve dezavantajlarını yazmasına yardım etmesi. Onları onunla tartışın. Sonunda, bunu içgüdüsel olarak yapmayı öğrenecek ve karar verme uzmanı olma yolunda iyi olacak.
22 Onu ilgi duyabileceği konferanslara, atölyelere ve toplantılara götürün.
Booker-Drew, “Genç kadınları düşünce liderliğine maruz bırakmak eleştirel düşünme becerileri oluşturabilir. "Kızımı, eylemde liderliği örnek gösterecek bir atölye ve toplantıya getirdim, ama aynı zamanda yeni fikirler duymasını ve kadınları iktidar pozisyonlarında görmesini istedim. Daha sonra her zaman onun düşüncelerini ve görüşlerini girdiler. Fikirlerini paylaşmak ve paylaşmak konusunda rahat olurdu. Kızım doktora almamı izledi. Birlikte ödev yaptık! Bu deneyim çocuğuma rüyaların gerçeğe dönüşebileceğini, sıkı çalışmanın işe yaradığını ve eylemde özveri gördüğünü öğretti. öğrenme tutkusu geliştirdi ve en çılgın rüyalarımın ötesine geçti."
23 Duygular hakkında konuşun.
shutterstock
Evet, duygularınızla iletişim halinde olmak önemli bir liderlik kalitesidir. Wall, “Çocukların duygusal olarak zeki olmalarının en iyi yolu duygularını hissetmek, onlara isim vermeyi öğrenmek ve üzüntüler sırasında bakım veren yetişkinlerden destek almaktır” diyor. "Duygusal zeka liderleri birbirinden ayırır." Ebeveynlik hakkında daha fazla bilgi için Bebek Bakıcısının Size Söylediği 20 Sırrı kontrol ettiğinizden emin olun.
24 Bırakın şeylerde kötü olsun.
Coveney, "Kimse her şeyde harika olarak başlamamıştır ve herkes kendilerine üstün gelmeden önce yeni etkinliklere maruz kalmayı gerektirmez" diyor. Kızınızın gruptaki en iyi (veya en kötü) olup olmadığına bakılmaksızın hoşlandığı bir etkinliğe katılmasının uygun olduğunu unutmayın. “Olumlu bir deneyim yaşayın ve geri adım atın ve gözlemleyin. Öğrenmeye meraklı olmaya devam etmesini teşvik edin ve ona hiçbir şeyin ulaşamayacağı bir şey olmadığını gösterin. Beceriklilik iyi liderlerin vazgeçilmez bir özelliğidir.”
25 Nezaketi vurgulayın.
Haynes, “Liderlik insanlar üzerinde hüküm vermek değil, insanların ortak bir hedefe ulaşmalarına yardımcı olmakla ilgilidir” diyor. Durumunuz ne olursa olsun kızınızın nazik olmanın neden önemli olduğu hakkında konuşun.
26 İsterse çalışsın.
İster ilkokulda bir limonata standı başlatmak ya da bir perakende iş bulmak ya da lisede bebek bakımı yapmak olsun, kızınız ilgileniyorsa çalışmasına izin verin. Bu ona sadece zor kazanılan maaş ödemesinin değerini öğretmekle kalmayacak, aynı zamanda işle ilgili sorumluluklara sahip olmanın ne anlama geldiğine de erken bir sıçrama yapacaktır.
Evde çatışmalara öğrenme fırsatı olarak davranın.
Evde ortaya çıkan anlaşmazlıklar üzerinden konuşarak kızınıza etkili çatışma çözme becerileri öğretebilirsiniz. "Her gün etrafımızda zor sohbetler oluyor, " diyor Wall. "Temel çatışma çözümünü öğrenmek duygusal zeka ile ilgilidir. Şikayet etmek, başkalarına niyetlerini sormak ve etkilerini ortaya koymaktan ziyade talepte bulunmak kadar basit olabilir. Bu beceriler evde yaşamlarımız boyunca uygulanabilir."
28 Onu başka kızlar inşa etmeye teşvik et.
shutterstock
İltifatlar uzun bir yol kat edebilir, bu yüzden onları kıyafetlerine veya görünümlerine değil, onları öne çıkaran zeka, merhamet veya becerilerine arkadaşlarına vermesi için teşvik edin. Kızınıza, arkadaşları hakkında en çok neye hayran kaldığını sorun ve ona ne ile geldiğini söylemesi için teşvik edin. Bugünün toplumu genellikle kızları birbirlerine karşı çıkarır, ancak en iyi liderler diğer insanların güçlü yanlarını tanıyabilir ve destekleyebilir. Kadın gücü hakkında daha fazla bilgi için, Tarihin Olağanüstü Kadınlarından bu 20 Zamansız Tek Kat'ı kaçırmayın.
29 Birlikte gönüllü olun.
“Hizmet liderliğin bir parçası” diyor Booker-Drew. "Genç kadınlara geri dönme fırsatı sağlamak, iktidar pozisyonlarında bile, mevcut durumları ne olursa olsun başkalarına karşı şefkat ve haysiyet kullanma sorumluluğumuz olduğunu anlamalarına yardımcı olacak."
30 Gerçekten kastettiğiniz zaman için övgü kaydedin.
Şansınız, kızınızın birçok yeteneği var, ama hiçbir çocuk her şeyde iyi değil. Övgünün yaptığı her şeye varsayılan cevabınız olmasına izin vermeyin. Çocuklar sezgiseldir ve sonunda yaptıkları her şeyin aslında olmadığında dahi olduğunu söylerseniz onları yakalarlar. Çabalarını destekleyici olmak önemlidir, ancak gerçekten hak ettiği zamanları onaylayan yorumları kaydedin. Ebeveynlik hakkında daha fazla bilgi için, Ebeveynlik Hakkında Bu En Komik 30 Tweet'e göz atın.
