Altın çağınız deyin. Buna orta yaş krizi deyin. Durum ne olursa olsun, 40 yaşını doldurmak çok önemli - özellikle de kariyeriniz için. Büyük dörtlü vurduğunuzda, resmi olarak en yüksek kazanç yıllarınıza girdiniz, bu yüzden aldığınız her kariyer kararı her zamankinden daha önemli.
Ancak şirketinizdeki rütbeleri yükseltmek sadece bir eylem planından daha fazlasını gerektirir. Bir eylemsizlik planı gerektiriyor - kendinizi o daha cılız işten, daha büyük maaş çekinden, hayallerinizin işinden uzak tutmak istememelisiniz. Bunu göz önünde bulundurarak, işte 40 yaşından sonra insanların doğrudan uzmanlardan yaptıkları tüm ortak sliplerin bir özeti.
1 Tam zamanlı yüksek öğrenimin sürdürülmesi
shutterstock
Aston & James, LLC CEO'su Nick Kamboj, "Okula geri dönmek istiyorsanız, bu seçenekleri takip etme konusunda son derece tutkulu olmadığınız sürece JD, PhD veya MD'ye geri dönmeyin." "Bu programlar genellikle tam zamanlı ve yüzbinlerce dolara mal olacak." Güvenilir bir maaş kaybetmek ve oldukça pahalı bir girişimi taahhüt etmek? Evet, sen matematik yap.
Bunun yerine Kamboj MBA yapmayı önerir. En üst sıralarda yer alan programlar bile öğrencilerin geceleri, hafta sonları veya hatta çevrimiçi olarak ders almalarına izin verir, böylece kariyerinizi koruyabilir ve özgeçmişinizi aynı anda yükseltebilirsiniz.
2 Burnunuzu değirmen taşında tutmak
Size tükenmişliğin kötü olduğunu söylememize gerek yok. Ancak, tüm belirgin yan etkilere ek olarak - stres, kaygı, depresyon, uyku yoksunluğu - son zamanlarda yapılan araştırmalar, 60 saatlik haftaları düzenli olarak almanın beyninizin yapısını fiziksel olarak dönüştürebileceğini düşündürmektedir. Çok fazla tükenmişlik yaşayın ve kendinizi daha az enerji, daha az yaratıcılık ve işleri yapmak için daha az motivasyonla bulacaksınız. Kendinizi bir kariyer iznine mahk tom etmenin daha hızlı bir yolu yoktur.
Neyse ki, ateşi ayaklarınızın altında yeniden yönetmek uzun bir emir değildir. Ayda bir Cuma başlayarak başlayın. Ardından mobil bildirimlerinizi kapatın (bu "acil" e-posta öğle yemeğinden sonra da orada olacaktır). Tatil yap. Meditasyon. Unutmayın: Hayatınız size aittir, işinize değil.
3 Yanlış insanları işe alma
40'ı geçtikten sonra, kendinizi astları işe alma pozisyonunda bulabilirsiniz. İnsanların yaşamları (ve şirketin iş akışı) artık sizin elinizde. Baskı yok! Ancak, süreci mümkün olduğunca hızlı bir şekilde sona erdirme umuduyla, uzaktan nitelikli ilk adaya bir teklif uzatırsanız, bu büyük bir hatadır.
En akıllı işe alım yöneticileri, mükemmelden daha az olan herkese konser vermek yerine bir pozisyonun doldurulmamasına izin verir. Yönlendirme havuzunuzun altını kazıyın. İnternetteki her iş kuruluna mesaj gönderin. 100 adayla tanışın. Unutmayın: Bu yeni kişi uzun süre ekibinizde olacak - ve hayatınızı kolaylaştırmak için onları işe alıyorsunuz. En baştan itibaren almak için en iyisi.
4 Tatil günlerini masaya bırakma
ABD Seyahat Birliği'ne göre, şaşırtıcı bir şekilde Amerikalıların yüzde 52'si tüm tatil günlerini kullanmıyor. Yüzde 52'nin bir parçası olmayın. Herkesin şarj etmesi gerekiyor. Yoksa tükenmişlik notunu unuttun mu?
5 Y kuşağından şikayet
Point Road Studios'un yönetici koçu ve kurucusu Sharon Lipovsky, "1980'lerde ve 90'larda doğan çoğu insanın bu dönemdeki kılların yanı sıra, kendinizi akranlarınız ve yaşlılarınızla izole etmek için bir mekanizmadır" diyor. "İşlerin yapıldığı yeni yollardan şikayet etmek veya 'eski güzel günler' için acı çekmek yerine, merak uyandırın. Yeni bir şeyler öğrenin. Sizi gerçekten sinirlendiren bir şey deneyin. Bu zihniyet sizi kariyerinizde ve bir insan olarak büyütmeye devam edecektir. olmak."
6 Kendinizi deneyimsiz olarak etiketleme
shutterstock
"Şerit değiştirmek oldukça yaygın, ancak 40 yaşın üzerindeki birçok insan yeni bir kariyere atlamak ya da kendi işlerini başlatmak, ilk karede oldukları anlamına geliyor" diyor Lipovsky. Newsflash: Bu gerçeklerden daha fazla olamazdı.
Geçmişinizde yaptığınız her şey geleceğiniz için deneyimdir. Bir danışman-iç-tasarımcı iseniz, müşteri yönetimi becerileriniz size rekabet avantajı sağlar. Eğer bir bankacı-avukatsanız, yasal sularda gezinme deneyiminiz sizi farklı kılar. Kazandığınız çok yönlü deneyimi belirleyin ve avantajınıza kullanın.
7 Çubuğu zar zor temizleme
Patronunuz Cuma'ya kadar 10 fikir istiyorsa, Perşembe günü 20'ye dönün. Etrafta dolan, özellikle de kurumsal dünyada. Fazladan gitmek ve patronunuzun gününü yapmak, iyi şeylerin size gelmesini sağlamanın en iyi yoludur. Bu tavsiye, yaşı ne olursa olsun herkes için geçerlidir.
8 Yeni bir iş kurmak
Bir kariyer kavşağında - ister çıkmazda ya da sadece sıkılmış olsun - kendi başınıza grev yapma dürtüsü hissetmek doğaldır. Ancak "bu yapabileceğiniz en büyük hata, " diyor Kamboj. "Birçok girişimcinin size söyleyeceği gibi, bir işe başlamak ve büyümek, benzer bir pozisyon aramaktan 100 kat daha zordur."
9 Yedek olmadan bırakma
20'li yaşlarınızda sinir bozucu, sıkıcı bir işi bitirmek ve bırakmak iyi bir şey olabilir - romantik, hatta -. Ancak 40'ı geçtikten sonra yapabileceğiniz en kötü hareketlerden biri. KNF & T Personel Kaynakları CEO'su Beth Tucker, "Anın sıcağında, sağlık sigortanız, ipotekiniz veya 401k'nız gibi şeyleri unutmak kolay" diyor. "Dizilmiş başka bir şeyiniz varsa, bir sözleşme rolü olsa bile, bu gibi önemli ürünler için ödeme yapmaya devam etmek ve yaşam tarzınızı nispeten kesintisiz tutmak için daha iyi bir konumda olacaksınız."
Sıçratan bir özgeçmiş etrafında alışveriş
shutterstock
İşte özgeçmiş yazmak için iyi bir kural: Her on yıllık deneyim için bir sayfa (en fazla) olmalıdır. Başka bir deyişle, sizinki iki sayfadan uzun olmamalıdır, maks . Ayrıca, gerçeklere sadık kalın. Süslü yazı tipleri veya gösterişli grafik tasarım hileleriyle süslemeye gerek yok. Ve kafadan uzak dur. Bir işe alma yöneticisi neye benzediğinizi görmek isterse sizi LinkedIn'de bulurlar. (Sayfanız güncel, değil mi?)
11 Mülakatlarda yüzmek
40'a geldiğinizde, bir iş görüşmesine nasıl çivi çakacağınızı gerçekten bilmelisiniz. Doğru şeyleri söylemek elbette anahtar. Ancak yanlış şeyleri söylememek de aynı derecede önemlidir - eğer öyle değilse. Eski bir işvereni çöpe atmayın. Rakip bir teklifi sarkma. Ve "zayıf yönler" sorusunu, zayıf, zayıf bir cevapla cevaplamayın (yani, "Tek zayıf yönüm, hiçbir zayıf yönüm olmamasıdır").
12 Eski becerilerinizin paslanmasına izin vermek
shutterstock
Bir asker sadece cephaneliği kadar iyidir. Kurumsal dronlar için de aynı şey geçerli. Zor kazanılmış becerilerin (konuşma verme, kodlama dili, PowerPoint veya Excel'in ustalığı) durmasına izin verirseniz, kendinizi sadece başarısızlık için ayarlarsınız. Becerilerinizi keskin tutmak için, sık sık yıpranmaya atladığınızdan ve pratik çalışmalar yaptığınızdan emin olun.
13 Yeni beceriler öğrenmeyi ihmal etme
Uyum sağlamayı reddetmek, yani yeni beceriler kazanmak, sadece bir şeyi garanti eder: Geride kalırsınız. Kamboj, "Ayrıca ilgi duyulan sektörde iyi bilinen süreli yayınları okuyarak endişelenebilir veya yeni bir dil öğrenebilirsiniz" diyor. "Bir alanın yerel dilini veya sözlüğünü bildiğinizde, zaten eğitimli ve eğitilebilir ve dolayısıyla daha fazla istihdam edilebilir olarak algılanıyorsunuz." Bilginizi keskin tutun.
14 Büyük bir değişikliğin yanal olmasını beklemek
40'tan sonra alanları değiştirmek imkansız değil. Ancak, bunu yapmak yerine, Kamboj'un "iki aşamalı atlama" dediği şeyi yapmak en iyisidir. Şöyle çalışır:
Diyelim ki bir sektörde kıdemli oldunuz. Yeni bir sektöre geçtiğinizde, önce alışık olduğunuzdan daha az maaş veya daha az ciddi sorumluluğu olabilecek bir rol üstlenmeniz gerekir. Bununla birlikte, hızlı bir şekilde, temel beceriler geliştireceksiniz - ve burada "iki aşamalı atlama" devreye giriyor. Bir promosyon için nişan almak yerine, daha yeni ve daha parlak bir şirkette daha yeni, daha parlak bir rol aramaktan daha iyisiniz. Yeni kazandığınız becerileriniz ve onlarca yıllık kariyer deneyiminizle, hiçbir zaman bir konser alamazsınız. İşlem başından sonuna kadar sadece bir veya iki yıl sürer.
15 Tek şeritte kalma
Evet, görevleri belirlediniz. Ve içgüdü yumruk atmayı, işini yapmayı ve yumruk atmayı söylüyor. Ancak bu kurumsal konsolidasyon çağında, bu açıkça aptalca bir harekettir; bir birleşmede, ilk giden insanlar rütbe ve dosya eski muhafızlarıdır. Bu nedenle, kendinizi şirketinizin tamamındaki kişiler için değerli hale getirmenin yollarını bulun. Diğer takımlardan ödevler alın, yeni bir temel beceri öğrenin, yeni işe alımlarda yardımcı olun - öne çıkmak için ne yapmanız gerekiyorsa. Ekstra çalışma olarak düşünmeyin. Bunu iş sigortası olarak düşünün.
16 Reklam öğesi genişlemesini ihmal etme
Google'da, muhtemelen "yüzde 20 kuralı" olarak adlandırılan, ülkenin en yenilikçi şirketi olan bir kural var, çalışanların zamanlarını nasıl kırması gerektiğini belirten: yüzde 80'i atanan görevler için harcanmalı, kalan yüzde 20'si ise harcanmalı işle ilgili yaratıcı çabalar peşinde koşmak. (Hem çalışanların morali hem de şirket varlıkları için geçerlidir: Yüzde 20 kuralı Gmail ve Google Haritalar ile sonuçlandı.)
Şimdi, gününüzün beşte birini harcanan işinizi yapmamanız gerektiğini söylemiyoruz. Ancak yaratıcı arayışlar için zamanınızın bir kısmını bulabilirseniz, herkes kazanır.
17 Süslemek
Milyonlarca kez duydunuz: "Sahip olduğunuz işi değil, istediğiniz işi giyin." Tabii, evet — sahip olduğunuz iş için giyinmeye ne dersiniz? 40'a kadar, aynı kariyer yolunda takılıp normal bir hızda yükseldiyseniz, muhtemelen oldukça erik levreksiniz. Gibi giyin.
18 Gündeme getirilen sorunun üstesinden gelmek
Herkes daha fazla para istiyor. Ancak çok az insan etkili bir şekilde daha fazlasını nasıl elde edeceğini biliyor. Patronunuzun ofisine girmek ve "Merhaba, daha fazla para istiyorum" demek yerine bir savaş planına girin. Kesin bir rakamla gel (yüzde 6 veya standart yaşam maliyetinin üç katı, iyi bir başlangıç noktasıdır). Daha fazla sorumluluk almayı önerin. Patronunuz iyi bir ruh halinde olduğunda konuşmanızı zamanlayın. Ve asla, asla - hiçbir koşulda - istediğinizi elde edemezseniz ayrılmakla tehdit etmeyin. Reddedilirseniz, zamanınızı ayırın ve birkaç ay içinde geri dönün.
19 Serinliğini kaybetmek
shutterstock
Tırmantığınız kariyer merdiveni ne kadar yüksek olursa, o kadar stresli şeyler olur. Ama saptan uçmak asla iyi değil. Bu tür davranışlar yükselmeleri endişelendirir ve doğrudan raporları korkutur. Birisi sizi öfke noktasına iterse, aceleyle meşgul olmayın. Derin bir nefes alın, serinleyin ve konuyu düz bir kafa ile tekrar ziyaret edin.
20 Ruh emici bir işe yapışmak
40'a ulaştığınızda, kariyerinizde iyi bir ivme kazanmanız iyi bir bahis (ve bazı peluş avantajları da var). Lipovsky, "Bu, pembe ve çekici görünen bir geleceği resmedebilir, ancak gerçekten drene iseniz ve sadece düz yaptığınız işi sevmiyorsanız, başka yollar da var" diyor. "Sadece ne istediğini açıklığa kavuşturman ve peşinden gitmen gerekiyor. Meşhur altın kelepçelerine teslim ol."
21 Sürekli çoklu görev
Görevleri dengeleme yeteneği şüphesiz iyi bir görevdir. Ancak sürekli olarak topları havaya fırlatıyorsanız, kendinize yaklaşık sıfır iyilik yapıyorsunuz. Stanford Üniversitesi'nde yapılan bir araştırmanın ortaya koyduğu gibi, sık sık çoklu görev yapan kişilerin önemli görevlerden raydan çıkma olasılığı daha yüksektir (ve üzgünüm, zaten yaşla birlikte azalan çalışma belleğinin azalması). Çözüm: bir görev seçin, onu görün, sonra bir sonraki ile mücadele edin.
22 Üzgün masa öğle yemeği yemek
shutterstock
Organizasyonel Dinamiklerde yayınlanan araştırmaya göre, masanızda öğle yemeği yemek gün boyunca size zaman kazandırmaz. Aslında, tam tersi bir etkiye sahiptir. Aslında bir ısırık almak için dışarı çıkarak üretkenliğinizi artırdığınızı ve enerji seviyelerinizin yeniden şarj edildiğini göreceksiniz. Son olarak, korkunç öğleden sonra çöküşü için bir çözüm!
23 Yetki vermeyi reddetme
İşinizi biriktirmek doğaldır. Ancak en iyi çalışanlar - köşe ofisindeki çalışanlar - heyet sanatında ustalaştı. İş arkadaşlarınız yardım etmek için oradalar, özellikle de yiyecek zincirinde altınızdaysa. Bunu ihmal etme. Yaptığınız şeyleri tam olarak nasıl sevdiğinize dair herhangi bir nevrotik eğilimi bırakabildiğinizde, gün boyunca çok daha fazlasını başarabileceksiniz.
24 Her şeyi devretme
shutterstock
Yine de, tabağınızda bazı şeyler olmalı. Sonuçta, buna sebepsiz "iş" denmiyor.
25 "Hikayenize" takılma
shutterstock
Kariyerinizi büyütmek Lipovsky'nin "vizyoner bir hareket" dediği şeydir. Ancak akılda tutulması gereken şey, tüm vizyonların gelecekle ilgili olmadığıdır. Sizinkilerin doğru yolda olduğundan emin olmak için "öykünüzü" tekrar kontrol etmeniz ve sizin yolunuza çıkmadığından emin olmanız gerekir. Ha?
Lipovsky, “Örneğin, belki de sizinle gerçekten çok çalışkan olduğunuzu anlatan bir hikaye taşıyorsunuz” diyor. "Bu hikaye muhtemelen sizin için birçok şekilde çalıştı. Çok çalıştınız ve iyi sonuçlar elde ettiniz. Ancak daha fazla denge ve daha az hamster tekerleği hissi istiyorsanız, eski hikayenizi yeniden düşünmeniz gerekir."
Sarsılmaz bir iş ahlakına bağlı kalmak - ilk önce görünmek, son bırakmak ve masanızdaki her şeyi bir buharlı silindir gibi kazmak yerine, gün be gün, belki birkaç mola vermeyi deneyin. Eğer işe yaramazsa ve hala bir eziyet gibi hissediyorsan, ter yok: sadece şeylerin olduğu gibi geri dön.
26 İşleri sadece para için almak
27 Bir gelir akışına bağlı kalmak
Gerçek şu ki, bugünlerde tek bir gelir kaynağı yeterli değil. Tasarruflarınızı büyük ölçüde artırmak için - ve hızla yaklaşan bir emekliliğe yetecek kadar hamur ayırmak için - aynı anda iki hatta üç konserin olması gerekir. Ve bizden alma. 30 yaşına gelmeden önce serin bir milyon ayıran Grant Sabatier'den alın, hepsi de birkaç seçim yan acele alarak.
Emlakçı olarak Moonlight. İşe gidip gelirken bir sürüş payı (Lyft veya Uber) kullanın. Bir hafta sonu bit pazarı açın. Her ekstra kuruş önemlidir. Daha fazla para kazanma fikri için, Tasarruflarınızı Steroidlere Koymak için bu 20 Kazançlı Yan Koşuşturma Fikirine göz atın.
28 Ertelemeye yenik düşmek
"Bununla daha sonra ilgileneceğim" hemen hemen insan doğasının temel durumudur. Ancak ertelemeyi bir kez ve herkes için fethetmenin kolay bir yolu var (kariyerinizi bu süreçte yeni zirvelere göndermek): "İki Dakika Kuralı" na yemin edin. Get Things Done: Stressiz Verimlilik Sanatı'nın yazarı David Allen tarafından tasarlanan kural şaşırtıcı derecede basittir. Masanıza bir şey gelirse ve 120 saniye veya daha kısa sürede kapatabilirseniz, yapın. Değilse, daha sonra ilgilenin.
29 Arkaya bağlama
Belki de tam bir erkeksin. Öyleyse, bu tavsiyeyi kibarca göz ardı edin. Ama kirli hileler konuşturduysanız - arkada bıçaklanmış iş arkadaşları, otobüsün altına attılar, hatalarınız, bu tür şeyler için suçladılar - bulunduğunuz yere ulaşmak için tüm kariyer işini yanlış yapıyorsunuz. Bu tür davranışlar sizi şimdiye kadar elde edecektir. Rütbeleri gerçekten tırmanmak için, başkalarıyla iyi oynayarak ve düzenli olarak sorumluluklarınızın ötesine geçerek yükselişe layık olduğunuzu kanıtlayın.
30 On yıllardır ofis koltuğunda harcama
shutterstock
Bundan muzdarip olan herkesin size söyleyebileceği gibi, kronik ağrı zayıflatıcı ve dikkat dağıtıcıdır. Bir masada günde sekiz saat, haftada beş kez, yirmi yıl boyunca düz bir şekilde durduysanız, omuzlarınızda, boynunuzda ve özellikle sırtınızda bazı problemlere maruz kalırsınız. Hemen kurs düzeltmesi yapın ve ayakta duran bir masaya yatırım yapın. İlk başta, her gün dört saat beklemeye çalışın. Sonra dört. Koltuğunuzdan kalkmak ve çıkmak, omurga ağrısını bir kez ve herkes için fethetmek için doktor tarafından önerilen en iyi yöntemlerden biridir.
31 Ofiste uyumak
Evde uzun saatler veya sıkıntılar nedeniyle olsun, kimse - üstünüzde veya altınızda - bunu görmek istemez. Rahatsız edici bir ev ortamında size güç vermenizi söylemeyeceğimiz gibi, size gerekenden daha az çalışmanızı söylemeyeceğiz. Ancak, kendinize bir otel odası kiralamanızı öneririz. Hamuru da yemek istemiyorsanız, otel odanızın en iyi yoludur.
32 Geç görünme
shutterstock
Hiçbir şey toplantılara veya sunumlara geç gelme alışkanlığı gibi "umrumda değil" demez. (Dışarıdan aramalar için "teknik zorluklar" için beş dakikalık bir süreye sahip olmaktan çekinmeyin.) Yol programınıza bağlı kalmanız için yardıma ihtiyacınız olursa, Sizi Zamanında Yapacak 15 Kolay Hack'i Her Zaman Çalın.
33 Sıcak su ile duş alma
Kulağa saçma geliyor, ancak duşunuzun sıcaklığının işiniz üzerinde etkisi olabilir - en azından mikro düzeyde. Her sabah ılık suyla duş almak yerine sıcaklığı düşürmeyi düşünün. Diyet ve yaşam tarzı uzmanı Denny Hemingson, "Soğuk su canlandırıcı ve aynı zamanda güne girme dürtüsüne yardımcı olmak için kahverengi yağ, büyüme hormonları ve androjenleri aktive ediyor" diyor. Matematik basittir: daha fazla enerji, daha fazla üretkenlik, işte daha iyi sonuçlar anlamına gelir.
34 On yıl daha gençmiş gibi davranıyorsun
shutterstock
İş piyasası sinir bozucu olabilir, 40 yaşın üzerindeki insanlar için iki katına çıkabilir ve 40 yaşın üzerindeki insanlar için yeni bir alana giren üçlü olabilir. 40 yaş ve üzeri bir kişi daha yüksek bir maaş için kullanılabilir, eş veya çocuk veya yaşlı bir ebeveynin hayatta kalabileceği bir şey. Bu nedenle, birçok giriş ve düşük seviyeli işin, fıstık için çalışmaya istekli olan yeni bir üniversite mezununa gitme olasılığı daha yüksektir. Bu yüzden kalabalığın arasından sıyrılmalısın.
"Buradaki sorun sizin yaşınız mı yoksa tutumunuz mu? Daha alakalı görünmek için ne yapıyorsunuz?", Matuson Consulting'in kurucusu ve başkanı Robert Matuson'a soruyor. Şimdi, bu, bin yıllık dilin etrafında acele etmeye veya 20 şey gibi giyinmeye başlamanız gerektiği anlamına gelmez. Ancak sağduyulu konuşun: bilgisayar becerilerinizi taze tutun, sosyal medya hesaplarınızı temizleyin, bu tür şeyler. Unutmayın, sahip olmadıkları bir şey var: Deneyim.
35 Her şeye "evet" demek
Hulk boyutlu bir iş yükü almak sizi daha yüksek seviyelere çekebilir. Fakat eğer zaten daha üst seviyedeyseniz, kendinizi kimseye sevmeniz gerekmez. Artı, 40'a kadar umarım hangi işi sevdiğiniz ve hangi işi sevmediğiniz hakkında iyi bir fikriniz vardır. Şüphe duyduğunuzda unutmayın: delege edin, delege edin, delege edin.
36 Her şeye "hayır" demek
shutterstock
Kimse "evet adam" ı sevmez. Herkes "erkek" ten nefret eder . Doğru zamanda ne zaman “hayır” diyeceğinizi bilmek çok önemli bir beceridir. İşte şey şu: "doğru an" her an olamaz.
37 İnsanları bir hevesle kovmak
shutterstock
Yüzleş: İnsanlar berbat olacak. Bu insan doğası. Rayları uçurmak ve sık suçluları kovmak yerine, anları öğretmek için vidalama fırsatlarını kullanın. Ofisinizin darağacı ün kazanmasını istemezsiniz.
38 Meyvesiz projelerde zaman kaybı
40'ı vurduktan sonra, hangi işin dalga yapacağı konusunda iyi bir kavrayışa sahip olmalısınız. (İyi tür dalgalardan bahsediyoruz - ikramiye, promosyon ve köşe ofisi ödevleri getiren tür.) Hiçbir yere gitmeyen bir projeye bir hafta harcamak, hiçbir yere gitmeden bir hafta geçirdiğiniz anlamına gelir.
39 Bütçe yoluyla üfleme
shutterstock
Kurumsal onaylı plastiklere sahip olacak kadar şanslıysanız, finans departmanınıza bir iyilik yapın ve ayrılan gider bütçesine sadık kalın. Evet, limiti sık sık geçmek, özellikle yoğun mevsimlerde, sık seyahat ve yüksek profilli toplantıların kursa eşit olduğu durumlarda gerçekleşir. Ancak her ay denize girmek - ya da çılgınca bir farkla uçmak - dikkatsizlik gösterir.
40 Kişisel fonlar için şirket fonlarını kullanma
shutterstock
Hey, bak: işsizliğe giden tek yönlü bir yol!
En iyi hayatınızı yaşamanın daha şaşırtıcı sırlarını keşfetmek için bizi Instagram'da takip etmek için buraya tıklayın !
Ari Notis Ari, haber ve kültür konusunda uzmanlaşmış kıdemli bir editördür.