Masa tenisi masaları, smoothie istasyonları, şekerleme odaları ve gündelik kıyafet kodları sayesinde, bu günlerde çalışmak genellikle oyun zamanı gibi görünebilir ve hissedilebilir. Ancak ofisiniz ne kadar rahat hissederse hissedin, gerçek şu ki: İş başındasınız - ve bu gerçek bir profesyonel gibi davranmak ve konuşmak demektir.
1 "Duydun mu…?"
shutterstock
Ofis dedikoduları, ofislerin icat edilmesinden bu yana bir iş yeri dayanak noktası olmuştur. Ancak, bir iş arkadaşına kötü davranmak ya da arkalarındaki bir patron hakkında övgüye girmek cazip gelse de, uzun vadede sadece kendi itibarına ve fırsatlarına zarar verecek.
"Başkasını yırtmanın seni güçlendirdiğini düşünmek aptalca değil mi?" USA Today'in stratejik insan kaynakları iş ortağı Patrick Colvin'e soruyor. "Dedikodu, kötü niyetli söylentiler ve bir başkası hakkındaki yorumlar sizi sadece kötü gösterir. Bu tür konuşmalar kendi güvenilirliğinize ve güveninize zarar verir." Dedikodudan bahsetmişken: Tüm Zamanların 20 Çılgın Hollywood Söylentisini kaçırmayın.
2 "Bu elbisenin içinde harika görünüyorsun"
Kanka. Geçen yıl bir mağarada yaşamadığınız sürece, işyerinde cinsel taciz konusundaki konuşmanın çok daha sesli hale geldiğini ve muhtemelen daha da artacağını biliyorsunuz. Bu hemen hemen herkes için harika bir haber (işyeri yırtıcıları hariç), ancak aynı zamanda küfürlü veya ileri düzeyde görülebilecek yorumların hoşgörüsünün az toleransla karşılanacağı anlamına geliyor. Ve rütbeleri yükseltmeyle ilgili daha büyük tavsiyeler için, bunun Terfi Etmenin En Hızlı Yolu Olduğunu bilin.
3 "Bu elbise yeni mi?"
Bu masum bir söz gibi görünebilir, ancak başka birinin görünüşü hakkında yorum yapmamalısınız. Dönemi. Daha fazla ofis dozu ve yapılmaması için, Kimsenin Çalışması Gereken 40 Şey'e göz atın.
4 "Bu artışı elde etmek için kiminle uyumak zorunda kaldın?"
Bu, seni İK ofisine götürecek "şaka yapıyorum" hattı. Her ne kadar jest olarak söylendiği sizin için açık olsa da, söylediğiniz kişi için açık olsa da, çok iyi olmayan sonuçlarla ofiste kulak misafiri olabilir veya yanlış birçok kişi tarafından yanlış yoldan alınabilir.
Colvin, "Birinin iş yapmak için cinsel eylemleri engellediği asla önerilmemelidir." Diyor. "Sen, arkadaşım, kendini sadece çıkması kolay olmayacak bir köşeye destekledin. Varsaymak ya da aşağılamak asla iyi bir fikir değil." Ve bu yıl daha akıllı bir profesyonel gibi davranırken, Maaşınızın Yüzde 40'ını Kurtarmanın 40 Yolu'nu kaçırmayın.
5 "Öyle dedi"
Tabii ki, ofiste değildi kadar komikti ve sonra tekrar oldu. Ancak bu, bu anlamına gelmez veya benzer şekilde renkli renkler, işyerinde iyi bir fikirdir. Cinsel imalar hala cinseldir - ve bu nedenle ofise gelince bir mayın tarlası.
Colvin, "Ruh halini hafifletmek için genellikle şakalara biraz eğlence enjekte etmelerini söylüyor." "Bazı çalışanlar çok şaka yapıyor ve başkalarını rahatsız edebilecek şeyler söylüyor. Çoğu insan doğrudan uygunsuz bir şey söylemedikleri veya bir hattın geçmediği ancak cinsel nitelikteki bir şeyi ima eden ırksal slurs kullandıkları için düşünüyor, çalışma ortamında yeri yok. " Model çalışanı olmanın daha harika yolları için Herkesin Kullanması Gereken Ofis Dışı Mesajı'nı bilin.
6 "Her zaman bu şekilde yaptık"
shutterstock
Bu doğru olabilir - ama neredeyse hiçbir zaman ikna edici bir argüman değildir. İşlerin yapılma şekli mantıklıysa ve sizden yapmanız gereken değişiklikler gereksiz sorunlar yaratacaksa, argümanınızı bu terimler çerçevesinde çerçevelendirin. "Her zaman böyle yaptık" demeye geri dönerseniz, patronunuz bunu farklı bir şekilde yapabilen birini aramaya başlayabilir. Unutmayın: Kutunun dışında düşünmek, Takımınızı Hırsızlar Kalınlaştırmak için 20 Yönetim Taktiklerinden biridir.
7 "Yapamam"
Herkes, zaman, kaynak veya deneyim eksikliği nedeniyle, bir şey yapamayacakları bir durumdaydı. Ancak bu, "Yapamam" sözcüklerini söylemeniz gerektiği anlamına gelmez.
Tamamen bunalmışsanız, bir şey yapmak için neye ihtiyacınız olduğunu sormanızı öneririz ("Başka bir şeyi tabağımdan çıkarabilirseniz, bunu halledebilirim") veya alternatif bir yol öneriyoruz ("Gelecek hafta size ulaşabilirsem, bu iyi olurdu, ya da belki Jared'den almasını isteyin.") Unutmayın: Hiçbir patron şirketinizi koymamanızı önerecek hiçbir şeyi duymak istemez ilk. İlerlemenin daha fazla yolu için, İş Başında İlerlemek İçin 20 Günlük Güven Artırıcısına göz atın.
8 "Bu benim işim değil"
shutterstock
Bu, patronunuza söyleyebileceğiniz en kötü şey olabilir. Bizden alma, Grand Theft Auto video oyunu serisinin ardındaki milyarder işadamıdan almayın. Take-Two Interactive'den Strauss Zelnick, "Evet de - her zaman" deyin. "Daha fazlası için gönüllü ol. Altında bir iş yok. Bir süredir bu işin içindeyim ve oldukça iyi yaptım ve iş arkadaşımdan bir kahve almak ya da (Oh, ve bu arada, zemindeki çöpleri topla.)"
Bunu söylemek şirket hakkında değil sadece sizi düşündüğünüz anlamına gelir. Yani sekiz-altı derhal kelime hazinesinden.
9 "Evet" (gerçekten "hayır" demek istediğinizde)
Eğer bir insan hoşnutsanız, patronunuzun veya iş arkadaşlarınızın sizden istediği her şeye aşırı bağlılık tuzağına düşmek çok kolay olabilir. Aslında size sorulan şeyi yapıp yapamayacağınız konusunda bir şey üzerinde anlaşmadan önce düşünün. Yapamıyorsanız, bir alternatif veya basitçe başka birinin bu görevi üstlenmesini önerin. Ve söylemeyecek daha fazla şey için: İşte 40 Sözler 40 Yaş Üstü Erkekler Hemen Söylememeli.
10 "Hamile misiniz?"
shutterstock
Colvin, "Bu soru istenildiği gibi nadiren sona eriyor" diye ekliyor. “Değilse, tamamen utanmış ve ona teklif etmişsinizdir. Kimseye söylemediyse ve söylemediyse, muhtemelen bu bilgileri ifşa etmeye hazır değildi.”
Bu temel kuralı sunuyor: İş arkadaşınızın size hamile olduğunu söylemesini bekleyin ve bu arada gözlemlerinizi ve düşüncelerinizi kendinize saklayın. Ve daha fazla şey söylememek için: İşte 40 Yaş Üstü Kadınların Hemen Kullanmayı Bırakması Gereken 40 Söz.
11 "Hayır" (bir müşteriye)
GourmetGiftBaskets.com satış ve pazarlama başkan yardımcısı Jason Bergeron "Müşteriye asla 'Hayır' demeyin" diyor. "Bunun yerine onlara 'ne yapabileceğinizi' söyleyin. 'Hayır' son derece olumsuz bir kelimedir ve asla satış hunisinde kullanılmamalıdır."
12 "Zamanım yoktu"
shutterstock
Beklenmedik bir görevin başka bir projeyi arka plana taşıdığı çılgın bir gün veya hafta geçirdik. Son teslim tarihine kadar bir şey yapmanın mümkün olmadığını biliyorsunuz. Ama doğru olduğu gibi, "Zamanım yoktu" dememelisin.
Bergeron, "Bu durumun kontrolünde olmanın eksikliğini gösteriyor." "Sadece bir son tarihi kaçıracağınız, ancak zayıflık ve kaos yerine güç, kontrol ve sorumluluk pozisyonundan iletişim kuracağınız zamanlar var."
Bunun yerine, hayal kırıklığı yaratan haberleri iletmek için daha etkili yollar bulmanızı önerir. Örneğin, "Bunu yapabilmek için yeterli kaynağım yoktu" veya "Buna henüz ulaşmadım, ama ben varım." Ve eğer bunlardan herhangi biri sizin gibi geliyorsa, Verimliliğinizi İki Katına Çıkarmanın 15 Yolunu okuma zamanı gelmiş olabilir.
13 "Bu şekilde yapmazdım"
shutterstock
Başkalarını kaçınılmaz olarak yönetmek, aşağıdaki kişilerin kesin beklentilerinizi karşılamayacakları anlamına gelir. Ancak bu, hayal kırıklığınızı ne yapacağınıza göre koymanın etkili olduğu anlamına gelmez.
“Hepimiz farklı düşünüyor ve çalışıyoruz, bu da organizasyonlarımızı canlı ve benzersiz kılan şey” diyor Bergeron. “'Ben böyle yapmazdım' demek, herkesin sizin gibi düşünmesini ve çalışmasını beklediğiniz yanılsamayı verir.”
14 "Bu asla işe yaramayacak"
Bergeron, "İşyerindeki karamsarlık bir bireyin iş hayatını zorlayabilir" diyor. "Çalışanlar işe yarayabileceğine inanmazlarsa bir fikir getirir mi? Herkesin fikirleri vardır ve bu fikirleri ifade etmek için bir özgürlük kültürü yaratmak başarı için hayati öneme sahiptir."
"Bu asla işe yaramayacak" diyerek çalışanların bir fikirleri olduğunda kendilerini sorgulamaya başlayacaklarını ve bunun asla paylaşmalarına yol açabileceğini söylüyor. Ya da, belki de daha çok, astının fikirlerinden birini güvenle reddeden bir yöneticiyle ilgili: Harika bir fikir olabilir.
15 "Umm"
shutterstock
Bu, en deneyimli konuşmacıların bile kelime haznesine girer - ancak bu, söylemeniz gereken bir şey olduğu anlamına gelmez. Bu sessizlik dolgusunu telefon üzerinden, bire bir veya bir odanın önünde olsun, konuşmalarınızdan kesin. Küçük sessizliklerde iyi olmanız için daha keskin ve daha güvenli bir ses çıkarmanızı sağlayacaktır.
16 "Sadece söylediklerimi yapıyordum"
Bir şeyi suçlamak için klasik bir yol, sadece bu süreçte daha kötü görünmenizi sağlayacaktır. Size verilen bir yön nedeniyle bir hata yapılmışsa, kılıcınıza düşmek hala sizin üzerinizdedir. Dikkatinizi bunun yerine işlerin nasıl farklı yapılması gerektiğine odaklayın ve bir dahaki sefere birisi size kötü bir fikir olacak bir şey yapmanızı söylediğinde geri çekebilirsiniz.
17 "Bunu ben yaptım ve ben yaptım"
Performans incelemenizde ve özgeçmişinizde kendi başarılarınızı ortaya koymak yararlı olsa da, başkalarının övgülerinizi söylemesine izin vermek daha iyidir. Bu, özellikle bir ekipte çalışıyorsanız geçerlidir.
“Yaptığın şeyleri kutlamak asla bir konuşmanın hedefi olmamalı” diyor Bergeson. "Gerçek bir ekip ortamında genellikle diğerlerinin rol oynadığı için tüm krediyi hak eden tek bir kişi yoktur - biz bir ekip olarak ya da bir organizasyon olarak birlikte başardığımız her şeyden gurur duymalıyız."
18 "Bu saniye ben varım!"
Görevleri hızlı bir şekilde tamamlamak harika, ancak aşırı umut verici bir alışkanlık edinmek istemiyorsunuz.
Ulusal reklam ajansı Brand Content dijital ve sosyal başkanı Shaunna Keller, "Bu ifade ne kadar iyi olursa olsun, iş arkadaşlarınızla, söz konusu değişikliği istedikleri zaman çok hızlı bir şekilde gerçekleştirebileceğiniz beklentilerini belirler." "Bir dahaki sefere benzer bir istek geldiğinde daha fazla zamana ihtiyacın olduğunu söylemek neredeyse imkansız."
19 "Şahsen benim favorim…"
shutterstock
Keller, “Yorum o sırada orada öldü” diyor. "Buradaki en bilgili fikir olabilir, ama kişisel olarak SİZİN ne istersen ve neredeyse hiç kimse kişisel duyguların umrunda değil olarak yorumlanıyor - bakım için yarattıkları insanların neyi önemsediğini, istediğini, ihtiyacını, arzusunu önemsediğini umuyorlar."
Bunun yerine, ulaşması gereken kitle açısından herhangi bir kararı veya seçimi çerçevelemenizi istiyor.
"Bu eğitimli bir yetenek, kendinizden başka birinin merceğinden konuşmak çok gayret ve hazırlık gerektiriyor, bu yüzden kolay olduğunu söylemiyorum, ancak bakış açınızın herhangi bir ağırlık taşımasını istiyorsanız, " diyor.
20 "Yanılıyor olabilirim, ama…"
Bu klasik çit, olumsuz geribildirimden kaçınmak veya önerdiğiniz bir şeyin başarısız olması durumunda suçlamak istediğinizde söylediğiniz şeydir. Bu iyi niyetli bir ifadedir, ancak yüzünüzde havaya uçurma olasılığı, sizi olumsuz geri dönüşten kurtarmaktan daha olasıdır.
"Bunu söylediğinde kimse seni duymuyor, " diyor Keller. "Bu hecelerin sesini duyduğunuzu ve kapadığınızı duymak için umutsuzca ihtiyaç duyduğunuz insanların kulakları. Geri bildirimde bulunurken mütevazi, doğrudan bir yaklaşım izlemenin çok daha başarılı yolları var."
21 "Dün gece inanılmaz bir seks yaptım"
shutterstock
Ofiste biraz kişisel olmak iyidir ve uzun süreli bağlantılar kurmanıza yardımcı olur, ancak bu hayatınızın en samimi ayrıntılarını paylaşmanız gerektiği anlamına gelmez. New York'taki dezavantajlı kadınlara yardımcı olan kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Bottomless Closet'in genel müdürü Melissa Norden, "Normalde sadece en yakın kız arkadaşlarınıza şarap ve patlamış mısır üzerinden anlatacağınız bir hikaye ise, ofisin üyesi değil" diyor. işgücüne yeniden girmek.
22 "Onunla uyudun mu?"
shutterstock
Kendi cinsel istismarlarınızı meslektaşlarınızla paylaşmamanız gerektiği gibi, birlikte çalıştığınız kişilerin kişisel hayatlarını da kazmaktan kaçınmalısınız. Kendileri veya flört yaşamları hakkında bilgi gönüllü olsalar bile, her şeyi hafif ve profesyonel tutun.
23 "Bu hafta sonu çok sarhoş oldum"
shutterstock
Norden, "Arkadaşlık hayatınızla ilgili samimi ayrıntıları tartışmak gibi, iş arkadaşlarınızın sizin düşüncelerinizi kalıcı olarak değiştirebilir ve iyi bir şekilde değiştiremez." "İster 10 yıl önce ister 10 gün öncesinden gelen bir hikaye olsun, güvenilirliğinizi ve hatta yeterli sayıda insanın bunu duyması durumunda ilerleme şansınızı kolayca etkileyebilir."
24 "Trump'a oy veren herkes aptal"
“Birinin kime oy verebileceğini asla bilemezsiniz, ” diyor Norden. Diyerek şöyle devam etti: "Birisinin inançlarını yanlışlıkla derinden rahatsız etmememizi sağlamanın en iyi yolu, sürekli olarak kendi inancımızı yayınlamamaktır."
25 "Buna neden inanıyorsun?"
shutterstock
Politika gibi din de kolayca yanlış adımlara yol açabilecek hassas bir konudur. Bazıları için en iyi şekilde kaçınılmalıdır, diğerleri için raslantıyla tartışılabilir, ancak diğer kişiyi veya kulak içi olanları kolayca rahatsız edebileceğiniz çok spesifik olmaktan veya bölgeye girmekten kaçınmak istersiniz.
26 "Şşşt"
shutterstock
Anlıyoruz - çalışma alanınızda sessiz kalmasını seviyorsunuz ve bunu aşağıya çekmeyecek birkaç kişi var. Ancak iş görgü kuralları ve iletişim uzmanı Rosalinda Oropeza Randall'a göre, "her zaman telefonunuzda olduğunuz için iş arkadaşlarınızı susturmak prima donna'ish ve kaba". "Siz zaten bir görüşme yaparken ofisinize girmedikleri sürece, kalkın, uzaklaşın ve kimseyi rahatsız etmeyeceğiniz bir yer bulun."
27 "Benim hatam"
Yana doğru giden bir şey için suçu kabul etmek, özellikle bir promosyonun veya gelecekteki sorumlulukların bir hataya nasıl cevap verdiğinize bağlı olabileceği işyerinde hassas bir sanattır. Doğru yapıldığında, etkili bir özür sadece bir hatayı telafi etmekle kalmaz, aynı zamanda hissedarlarınızı üstlerin ve iş arkadaşlarının gözünde yükseltebilir. Yanlış yapıldığında, hatanızı daha da güçlendireceksiniz. "Benim kötüm" demek kesinlikle ikinci kategoride.
Randall, "Bununla birlikte, bir hataya sahip olduğu için Kudos, bu cümle sorumluluk almanın tembel bir yoludur" diyor. "Nasıl düzeltmeyi düşündüğünüz hakkında hiçbir şey söylemiyor, ne de bir özür içeriyor."
28 "Beş dolar ödünç alabilir miyim?"
Randall, “Ne sıklıkta ve hangi amaçla para ödünç almanız gerektiğine bağlı olarak, iş arkadaşlarınıza sorumsuz olduğunuz izlenimini verebilir” diyor Randall. "Hiç gerçek bir bağ içinde olursanız, daha profesyonel bir yaklaşım, tanıdık bir iş arkadaşına gizli ve özel olarak sormak olacaktır."
O zaman onlara teşekkür etmek ve hızlı bir şekilde geri ödeme her zaman emin olmanız gerektiğini ekliyor. Ama en başta sormaktan kaçınmak en iyisidir.
29 "İhtiyaç"
Küresel danışmanlık firması Next Element CEO'su Nate Regier ve Conflict Without'un yazarı Nate Regier, "ʻneedʼ kelimesi koşullu bir ifadedir, birinin değerinin ima ettiği bir beklentiyi sizden istemeden almanıza bağlıdır." Yaralılar .
"Bana e-posta göndermeyi bırakmana ihtiyacım var" diyen birisinin örneğini veriyor, bu da gerçekten "E-posta göndermeyi bırakana kadar tatmin olmayacağım" anlamına geliyor. Bunun yerine, gerçekten ne demek istediğinizi ifade etmek daha iyidir: davranışlarını değiştirmelerini tercih edersiniz.
30 "Ama"
Hiçbir şey, olumlu geribildirimlerin değerini "ancak" izlemesi gibi azaltmaz. "'Ama' dan önce gelen pozitifleri bile hatırlayacak mısın?" diye sordu Regier. “Çoğu durumda 'ama' kelimesi kusurlu olduğunu gösterir, rekabetçi bir unsur ekler ve iltifatın gerçek ya da alakalı olmadığını ima eder. Niyetiniz negatifi dengelemek için pozitif eklemekse, “ ama ”kullanmak korkunç bir seçimdir."
31 "Bakın"
"Gördün mü, sana söyledim." Belli bir sonucu tahmin ettiyseniz ve işte tam da bu ortaya çıktıysa, tüm ofisin kabul etmesi için bunu belirtmeniz gerekmemelidir - ve kesinlikle herkesten
Regier, “Kendini haklı gösterme olarak kullanıldığında 'gör' kelimesi 'Haklıydım, yanılıyorsun' dan başka bir şey söylemiyor” diyor. “En güçlü insan arzularından biri haklı hissetmektir ve en etkili strateji olmasa bile haklı olduğumuzu hissetmek için büyük çaba harcayacağız. 'See' ile başlayan cümleler genellikle bir kazanma oluşturur. durumu kaybetmek ve savunmasızlığı davet etmek."
32 "Az önce farz ettim"
shutterstock
“Belirli bir görev için son tarihin gelecek haftanın sonu olduğunu varsayarsanız, çünkü geçen sefer ne kadar süredir çalıştığınız ve müdürünüzün Perşembe öğleden sonra ihtiyaç duyduğu ortaya çıkıyorsa, yanılıyorsunuz” diyor Steve Pritchard, Cep telefonu şebekesi giffgaff İK danışmanı. "İyi bir yönetici, bilmeniz gereken tüm bilgileri verecektir, ancak işinizin herhangi bir yönünden emin değilseniz, her zaman sormalısınız."
Bunun yerine, iş arkadaşlarınıza veya yöneticinize, net olmayan bir şey olup olmadığını açıklığa kavuşturmak için e-postayla göndermenizi önerir; yazılı her şeyin bir tutarsızlık olması gerekir, bu nedenle varsayımsal bir eşek gibi görünmezsiniz.
33 "Beceriksiz"
shutterstock
Birinin yaptığı işi beğenmeseniz bile, endişelerinizi onlara getirmelisiniz, patronunuza veya iş arkadaşlarınıza yayınlamamalısınız.
The Other Kind of Smart'ın duygusal zeka uzmanı ve yazarı Harvey Deutschendorf, "Diğerleri sizi şüphe ile görebilir ve onlar hakkında arkalarında olumsuz şeyler söyleyip söylemediğinizi merak edebilir" diyor . " Güven kaybolduğunda, tekrar güven kazanmak imkansızdır."
34 "O adamdan nefret ediyorum"
shutterstock
Pritchard, "İş arkadaşlarınızdan birini sevmiyorsanız, yapabileceğiniz en iyi şey onlarla yalnızca iş hakkında konuşmak ve mümkün olduğunca kibar olmaktır." "Birisiyle veya işinizle ilgili gerçek bir şikayetiniz varsa, İK departmanıyla konuşun, bunun için oradalar. Kariyerinizi mümkün olduğunca çabuk batırmak istiyorsanız iş arkadaşlarınıza veya işyerinize yaslanmak mükemmel bir çözümdür.."
35 "İşimden nefret ediyorum"
shutterstock
“Hiçbir iş her zaman mükemmel değildir, ama anın sıcağında söylediklerini gerçekten izlemelisin, ” diyor Pritchard. "Söylediğiniz anda harika hissedebilir, ancak neredeyse kesinlikle pişman olacaksınız."
36 "Yeni bir işe ihtiyacım var" / "Yükseltmeye ihtiyacım var"
shutterstock
Bu ifadelerin her ikisi de doğru olabilir, ancak işinizle ilgili endişelerinizi veya herkese açık bir şekilde yeni bir tane bulma planlarınızı paylaşmak iyi bir strateji değildir. Kendi zamanında yeni bir konser aramak ve kapalı kapıların arkasında bir yükseliş istemek daha iyidir. Ve eğer gerçekten bu ödemeye ihtiyacınız varsa? Bu Tam Olarak Nasıl Yükseltilmesi İstenir.
37 "Yanılıyorsun"
Hepimiz, bir meslektaşın bir şey hakkındaki fikrini, belirli bir projeyi nasıl yaptıklarını veya iş akışlarını nasıl gerçekleştirdiklerine katılmadığımız zamanlar geçirdik. Ama künt bir "Yanılıyorsun" onları değiştirmelerini sağlamayacak ve sadece seni kötü gösterecek.
Pritchard, "İnsanlara, bir şey hakkında yanlış anlaşıldıklarının söylenmesi çok ajite veya aşağılık hissettirebilir." Diyor. "Dahası, sizi inanılmaz derecede iğrenç ve inatçı kılıyor, bu da profesyonelin kazanmak istemediği bir şöhret.
38 "Eskiden kırılırdım"
Deutschendorf, "Herhangi bir mali sorun veya geçmişteki suç faaliyetleri kesinlikle kendinize saklanmalıdır." "Doğrudan dahil olmadığınız için, size yakın olanların olumsuz yönlerini paylaşmanın uygun olduğunu düşünebilirsiniz, ancak iş arkadaşlarınız veya patronunuz, çevrenizdeki kişilerin faaliyetlerini yargı ve / veya karakterinizin bir yansıması olarak görebilir."
39 "Bunu hep yapıyorsun"
Bir meslektaşınız veya yönettiğiniz kişilerden biri sizi hayal kırıklığına uğratma veya istediğinizden farklı bir şey yapma alışkanlığına sahipse, doğru bir şekilde yapmalarını sağlamak için onlarla birlikte çalışmanın bir yolunu bulmalısınız. gelecek. Sinirlenmenin ve kişiliklerinin silinmez bir parçası olarak davranışlarını çerçevelemek yerine, alışkanlıklarını nasıl değiştirmelerini sağlayabileceğinizi araştırın veya işlerini yapacak başka birini bulun.
40 "Geciktiğim için özür dilerim"
shutterstock
Bu özellikle e-posta yazışmalarında doğrudur ve genellikle onu duyan kişi için bir fark yaratmaz. Yanıtınız yeterince yüksekse, beklenenden birkaç gün sonra gönderilmesi önemli değildir. Ofise girip çıkma sürenizi en üst düzeye çıkarma hakkında daha fazla bilgi için İşyerinde Asla Hasta Olmanın 20 Yolu'na göz atın.
