Birçok atletik antrenör, sezon sonunda oyuncularına ödüller verir. Ödül sertifikaları bireysel başarıları kutlar veya oyuncuların kişiliklerini vurgular. Yaratıcı sertifikalar getirmenin yanı sıra oyuncuların, velilerin ve antrenörlerin takımınızın basketbol sezonundaki zor işlerini tanıması için bir araya getirebileceği bir ödül töreni düzenleyebilirsiniz.
Günün Videosu
Kişilikler
Standart Ödül kategorilerine ek olarak - En Değerli Oyuncu, En İyileştirilmiş, En İyi Sporcu Olma ve benzeri - bazı yaratıcı ödüller kazandılar. Takımınızdaki bir oyuncu her zaman sahada parlak renkli ayakkabılar giyiyorsa Ona En İyi Bir Fırsat ödülünü verin. En uzun oyuncuya, Geri kalanların Üzerinde Başkanlar verilebilir. Ödüllerini spesifik oyunculara göre ayarlayın, böylece ekipteki herkes dahil edilir ve fark edilir.
Daha Fazla Ödül
Kişiselliğe dayalı fikirler çıktıktan sonra bile daha fazla ödül kategorisine ihtiyacınız varsa, sezon boyunca elde edilen belirli istatistikleri veya oyunları değerlendirin: Most Points Scored, Best Jump Shot, En Fazla Serbest Atar vs. Veya geçen sezonun istatistiklerini bu sezonun karşılaştırabilir miydiniz? Takım, atılan toplam puan sayısını veya geçen yıla göre kazanılan oyun sayısını aştı mı yoksa bir oyuncu bazı istatistikte takımınızın rekorunu kırtı mı? Herhangi bir göreceli başarı, tanıma gerekçesidir.
Tasarım
Kelime işlem programınızda ve çevrimiçi sertifikalarda birçok ücretsiz şablon bulunurken, sanat, resim ve özel sınır ekleyerek basketbol ödül sertifikalarınızı kişiselleştirebilirsiniz. Bilgisayarınızdaki küçük resim koleksiyonundaki basketbol kenarlığını kullanarak bir sayfa kurun ve ekibin veya takım logosunun resimlerini ekleyin. Takım ismi veya ödülün adıyla parlak renkli, özel bir başlık oluşturmak için WordArt işlevini kullanın. Oyuncunun adı, tarihi ve imza alanını sağlayın. Bu bilgilerin çoğunu sertifika üzerine yazabilirsiniz, ancak şahsen elle imzalayarak kişisel bir dokunuş oluşturabilirsiniz.
Tırnaklar
Onu takdir edecek kadar yaşlı oyuncular için, basketbolla alakalı bir teklif vermeyi düşünün. Çevrimiçi olarak, hem komik hem de ilham kaynağı olan birçok kaynak bulunmaktadır. Örneğin Charles Barkley, "İyi atış ile kötü atış arasındaki tek fark içeri girip girmemesi." Liderlik ve ekip çalışması teklifleri de iyi çalışıyor; Kareem Abdul-Jabbar bir keresinde "Bir adam bir takımda çok önemli bir madde olabilir, ancak bir adam bir takım kuramaz" dedi.
