Hibe parası ekipman edinmek, antrenör yetiştirmek ve aksi halde katılamayacak olan oyuncular için ücret ödemek için kullanılabilir. Hibenin bulunup bulunmadığı ve türü, bulunduğunuz yere bağlı olarak değişir.
Günün Videoları
Felsefe
Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluşlar tarafından sağlanan hibelerin gençlik programlarını geliştirme ve bireysel spor gelişimini geliştirme amacı taşımaktadır. Bu programlara fon sağlanması, finansman sorunları nedeniyle kısıtlamaları ortadan kaldırıyor. İdealiste göre kâr amacı gütmeyen kuruluşlar. org, hepsinin bir görevi var. Ayrıca, çoğunlukla gönüllü olarak yönlendirilirler. Kâr amacı gütmeyen gençlik sporu için maddi destek, bağışlardan gelebilir, ancak çoğunlukla ödeme zamanı bir kuruluştur. Aksi oynamayı göze alamayan gençler hibe programlarıyla bunu yapma fırsatına sahip olabilirler.
Uygunluk
Uygunluk gereksinimleri belirli kar amacı gütmeyen hibeler arasında farklılık gösterir. Gençlik spor programları için genel şartlar kar amacı gütmeyen gençlik spor programları ve diğer eğitim atletik programlarını içermektedir. Hibeler büyük organizasyonlara, küçük organizasyonlara, okul atletik programlarına ve okul sonrası programlara açıktır. Bazı hibeler aynı zamanda antrenörlerin eğitimini de kapsar.
Çeşitleri
Liberty Mutual, gençlik sporu için bir topluluk hibesi sunmaktadır. Başvurmadan önce, Sorumluluk Sporuna kayıt olmalısınız ve eğitim ve kursunuzu tamamlamalısınız. Kuruluşunuz eğitim sertifikalarını ne kadar çok alırsa, hibe alma şansınız o kadar yüksektir. Hibeyi bir defadan fazla alamazsınız. Daniels Fonu, gençler ve amatör sporlar için fırsatlar sunar. Grubun web sitesinde yer alan kurucusu Bill Daniels, sporun çocukların hayatının yönünü değiştirebileceğine inandığını söyledi. Bu fon Colorado, New Mexico, Wyoming veya Utah için hizmet veren projeler için kullanılabilir.
Süreç
İlginizi çeken hibe hakkında bilgi edinin. Yönergelere uyduğunuzdan emin olun, boşa harcanmış çabayı ortadan kaldıracaktır. Uygulama kurallarını özenle uygulayın. Kuruluşunuzdaki kişilerin desteğini elde edin.
