Çoğumuzun CEO olmadığı göz önüne alındığında, gezegendeki en yüksek güçlü insanların ortalama günlerini nasıl geçirdiğine her zaman bir hayranlık duyuldu. Şimdi, Harvard Business Review tarafından Pazartesi günü yayınlanan bir çalışma sayesinde nihayet biliyoruz.
2006 yılında Harvard profesörleri Michael Porter ve Nitin Nohria, 27 CEO'nun (25'i erkek ve 2'si kadın) zamanlarını nasıl kullandıklarını izledi. Çalışma, üç aylık bir süre boyunca günde 24 saat, haftada yedi gün, 15 dakikalık artışlarla veri topladı. Toplamda 60.000 saatin üzerinde toplanan araştırmacılar, bu bireylerin sağlıklı bir iş-yaşam dengesini nasıl korudukları, ofiste kaç saat geçirdikleri ve sınırlı sürelerinden en iyi şekilde nasıl yararlandıkları konusunda özel gözlemler yapabildiler.
Dolayısıyla, bir gün CEO olmak istiyorsanız veya zamanınızı gerçek bir güç merkezi kadar etkili bir şekilde yönetmek isteseniz bile, aşağıdaki en büyük paketlerini okuyun. Başarının daha fazla sırrı için, Yüksek Ofis Katlarında Çalışmanın Karar Vermenizi Neden Etkilediğine bakın.
1 Ortalama İşçiden Daha Fazla Çalışıyorlar
Ortalama olarak, CEO'lar haftada yaklaşık 9.7 saat çalıştılar, bu da haftada yaklaşık 48.5 saat, haftada 44 saatlik ulusal ortalamadan sadece biraz daha yüksek. Ancak uyarı, CEO'ların normal bir çalışan gibi sadece "saatin giriş ve çıkış saatinin" değil. Hafta sonları ortalama 3, 9 saat, tatil günlerinde ortalama 2, 4 saat koydular.
2 İyi Bir İş-Yaşam Dengesini Koruyorlar
Çok fazla saat gibi geliyor, ancak yayıldıkları için CEO'lar haftada ortalama 62.5 saat çalıştılar, bu da boş zaman etkinlikleri ve aile eğlencesi için çok fazla zaman bırakıyor. Aslında, çalışma, gözlemlenen yüksek-up'ların iş-yaşam dengesinin periye yakışır olduğunu, çünkü zamanlarının yaklaşık yüzde 31'ini, zamanlarının yüzde 10'unu işe giderken ve yüzde 25'inin kişisel etkinliklere harcadıklarını ortaya koydu.
İnceleme, "CEO'ların uyanık ve çalışmadığı zamanların yüzde 25'ine (günde kabaca altı saat) özellikle dikkat ettik." "Tipik olarak, bu saatlerin yaklaşık yarısını aileleriyle geçirdiler ve çoğu bu konuda çok disiplinli olmayı öğrendiler. Çoğu, kesinti için en az birkaç saat (ortalama 2, 1, ortalama) buldular. zevk için, fotoğrafçılık gibi hobilere. " Denge bulmak için yardım arıyorsanız, Mükemmel bir İş-Yaşam Dengesinin bu 50 Sırsını kaçırmayın.
3 Neredeyse En İyi Uyku Miktarını Alıyorlar
shutterstock
Bir gece ortalama 6, 9 saatte, CEO'lar her gece almanız gereken önerilen uyku miktarından sadece bir saat utangaçtı. Ayrıca günde yaklaşık 45 dakika egzersiz yapmayı planlıyorlar. Zaman kısıtlamaları göz önüne alındığında çok kötü değil, ancak her gece önerilen 8 saat uyku almanın, ertesi gün için enerji seviyenizi arttırdığı ve hatta spor salonundaki aerobik performansınızı artırdığı kanıtlanmıştır.
Ve son zamanlarda yapılan bir başka araştırmada, düzenli egzersiz yapanların yapmayanlara göre çok daha fazla para kazandıkları bulundu. Uyku ve egzersiz de uzun bir yaşam için en önemli beş alışkanlıktan ikisidir, bu nedenle onlar için zaman ayırmaya değer, özellikle biri diğerine büyük fayda sağlar.
4 Günlerini Planlıyorlar
Wall Street gibi filmler sayesinde, ortalama bir CEO'ların gününün telefonu açmasını ve kişisel asistanlarına "Felix'i arayın ve onunla doğru buluşmam gerektiğini söylemesini sağlayan aksiyon dolu kesintilerle dolu olduğunu düşünmeye cazip gelebilirsiniz. Şimdi!"
Gerçek her zamanki gibi biraz daha banal. CEO'nun gününün yaklaşık yüzde yetmiş beşi planlanmıştı, sadece yüzde 25'i aniden ortaya çıkan ve ele alınması gereken şeylere harcanmıştı. Beklenmedik durumları beklemeye ilişkin bazı harika ipuçları için 8 CEO'su Kanıtlanmış Dayanıklılık Oluşturucu'ya göz atın.
5 Çalışmalarının çoğu İnsanlarla İlgilenmeyi İçeriyor
İyi bir CEO, tüm şirketin kalbidir, bu yüzden en iyi olanlardan bazıları, çalışanları ile iyi bir ilişkiye sahip oldukları için bilinir. Gerçekten de, çalışma, günlerinin yüzde 25'inin iş birimi incelemeleri, yüzde 16'sının organizasyon ve kültüre gittiği ve yüzde 21'inin stratejiye odaklandığını buldu.
Stereotiplere rağmen, günlerinin sadece küçük bir kısmı profesyonel gelişim, birleşme ve satın almalar, operasyon planları ve kriz yönetimine ayrılmıştır. Günlerinin büyük bir kısmı - yüzde 25 - insanlar ve ilişkiler için harcanmaktadır. Bununla birlikte, incelemede ortak bir tema dengenin gerekliliğidir.
“Meslektaşları ile yeterli zaman geçirmeyen bir CEO insular ve dokunulmamış görünecek, oysa doğrudan karar vermede çok fazla zaman harcayan biri bir mikro yönetici olarak görülme ve çalışanların girişimini aşma riski taşıyacak” diyor.
6 Birçok Toplantıya Gidiyorlar
shutterstock
Bu, ayakta tutan bir klişedir. CEO'ların çalışma süresinin yüzde yetmiş ikisi toplantılara harcandı ve bu toplantıların birçoğu olması gerekenden daha uzundu.
İnceleme, "'Standart' toplantı sürelerinin kısaltılmasına dikkat edilerek yeniden gözden geçirilmesi gerekiyor." "Bunu yapmak bir CEO'nun verimliliğini önemli ölçüde artırabilir. Bilgilendirmelerimizde CEO'lar bir saatlik toplantıların genellikle 30 hatta 15 dakikaya kadar kesilebileceğini itiraf etti. İşleri kolaylaştırmanın başka bir iyi yolu da toplantı normlarını sıfırlamaktır: Her toplantının net olması gerekir gündemi ve tekrarlamayı en aza indirmek için, katılımcılar hazırlanmalıdır. " Buna ek olarak, bir CEO'nun çalışanların bire bir kez ne zaman istedikleri konusunda bir tavsiyesi vardı: "Ne isterse, onu yarı yarıya kesin."
7 Yüz Yüze İletişim Kurmayı Tercih Ediyorlar
Zamanları değerli ve teknoloji, toplantı planlamak zorunda kalmadan insanlarla iletişim kurmayı çok kolaylaştırsa da, CEO'lar iletişimlerinin yüzde 61'inin yüz yüze, yüzde 24'ünün elektronik ve yüzde 15'inin telefon veya e-posta yoluyla olduğunu söyledi..
"Yüz yüze etkileşim, CEO'ların etkiyi kullanmanın, gerçekte neler olduğunu öğrenmesinin ve ilerlemesi gereken çoklu gündemleri ileriye götürmek için en iyi yoldur. Ayrıca CEO'ların yakın çalıştıkları kişilere en iyi şekilde destek vermelerini ve koçluk yapmalarını sağlar. ile, "dedi kağıt.
Teknoloji bağımlılığı çağında, bu akılda tutulması özellikle iyi bir şey!
8 Yalnız Zamanı Kullanıyorlar
"Ofiste geçirilen zamanın kolayca yenildiği göz önüne alındığında, ofis dışında yalnız zaman özellikle yararlıdır." Diyerek şöyle devam etti: "Ofisle uzun mesafeli seyahat, genellikle eleştirel düşünme süresi sağlar ve birçok CEO ona yemin eder. Bundan yararlanmak için CEO'lar bir çevre ile seyahat etmekten kaçınmalıdır. Etkili zaman yönetimi hakkında daha fazla bilgi için CEO Strauss Zelnick'in üretkenliğinizi her gün iki katına çıkarmanın sırrını okuyun.
9 Ofis Dışında Çalışıyorlar
shutterstock
Verilere göre, CEO'lar çalışma sürelerinin sadece% 47'sini ofiste geçiriyorlar, yani zamanlarının yarısından fazlasını yerinde veya evde çalışarak geçiriyorlar. Bu iyi bir şey, çünkü ofis dışında çalışmanın (özellikle evden) tonlarca finansal ve psikolojik faydası olduğunu gösteren artan bir araştırma var.
10 Zamana Paradan Çok Değer Veriyorlar
shutterstock
CEO'ların paraya takıntılı olduğunu düşünebilirsiniz, ancak gerçekte "kuruluştaki herkesten daha fazla, bir kaynağın akut bir kıtlığı ile yüzleşir. Bu kaynak zamantır , " dedi . Aslında, tam olarak ne kadar sorumluluğunuz olduğunu bilmek ve bu kadar çok yöneticinin kendi hayatlarını almasına yol açan stres ve endişeye yol açan tüm bunlarla başa çıkmak için yeterli zamanınız olmadığı hissi. CEO Suicides: Travma Sonrası Stres Bozukluğunun Yükselişi) hakkında derinlemesine bilgi edinebilir.
Eğer zamanı en değerli kaynağınız olarak görebilir ve etkin bir şekilde kullanırsanız, mümkün olan en sağlıklı, en mutlu ve en üretken hayatı yaşamaya öncülük edersiniz.
Diana Bruk Diana, seks ve ilişkiler, modern randevu eğilimleri, sağlık ve sağlıklı yaşam hakkında yazan kıdemli bir editördür.