Ekonomi, belki de kaçırmış olsanız bile, geri tepmiş olabilir, ancak bunun yerine, sürekli küçülme ve "yeniden düzenlemelerin" istisna değil, kural olduğu kurumsal bir dünya yerini almıştır. Bugün, bir noktada gitmenize izin verilmediyse, bir aykırı değerdesiniz. Ancak bu, kariyerinizin ölümcül bir görünümünü benimsemeniz gerektiği anlamına gelmez - bu, motivasyonunuz için ölümcül olacak ve performansınız üzerinde belirgin bir etkiye sahip olacaktır. Ciddi bir kontrol unsurunuz var. İşte bir çağda iş güvenliğinin nasıl sağlanacağına dair dört uzman ipucu. Daha fazla kurumsal bilgelik için, Kariyerinizi Atlamanın 40 En İyi Yolu'na göz atın.
1 Yerleşmeye çalışmayı bırakın
Four Seconds'ın CEO'su ve yazarı Peter Bregman: "İnsanlar uymaya çalışırken çok fazla zaman ve enerji harcıyor ve bu aslında en kötü stratejidir, çünkü rekabet havuzunuzu arttırıyor, " -Üretim Alışkanlıkları ve İstediğiniz Sonuçları Alın. "Herkese benziyorsan, kolayca ateşlenebilirsin. Ama eğer farklıysan, kalabalığın birini kovmak ve seni tutmak kolaydır."
2 Şirkete benzersiz değer katın
Alec Baldwin Glengarry'de havlarken Glen Ross her zaman kapanıyor. Açıkçası, firmanıza getirdiğiniz faydaların sonuçta somut bir pozitif ağ olmasını istersiniz. Ama burada duramazsın. Tekil iş değeriniz, ofis içindeki ve dışındaki ilişkilerinizin kişiliğini ve sıkılığını da içerebilir. "Kişisel markanızdan ve daha görünür olmanızdan kaynaklanıyor olabilir" diyor Bregman. "Ya da güçlü müşteri ilişkilerine sahip olmak, birlikte çalışmak kolay, fikir sahibi olmak ya da daha iyi hazırlanmak."
3 Bir dizi rehber seçin
Sismik personelin değişmesinin statüko olduğu bir zamanda, yanlış ata bahis yapmak istemezsiniz. Akıl hocanız veya işe alım müdürünüzün gelecek çeyrekte olma şansı diğer herkes kadar iyidir. (Anlamı: Mutlaka değil.) "Birçok geniş ilişki kurmak ve bu ilişkilerde çok fazla destekçiniz olacak şekilde kalmak daha iyi, " diyor Bregman.
4 Önce diğer insanlar hakkında övünmek
Her ne kadar böyle hissedebilse de, modern ofis Survivor değil - diğer adamı zayıf bağlantıya benzetmeye çalışmak için daha fazla puan alamazsınız. Ve aslında, kendi bayrağınızı uçurmak sizin odak noktanız olmamalı - Bregman meslektaşlarınızın başarılarını ve olumlu niteliklerini her zaman kendinizden önce tanıtmanız gerektiğini söylüyor. “Kendiniz için görünürlük elde etmeye çalışmak sizi bir hedef haline getiriyor ve aynı zamanda sizi seslendiriyor ve kendinizi gerçekten küçük ve muhtaç hissettiriyor” diyor. "Eğer diğer insanlarla konuşursanız, bu çok daha kıdemli bir okur ve aynı anda sizi çok arkadaş edinir." Daha fazla kurumsal kalite için, bu 15 Saçma İşe Bakın, Yararsız Onların Var Olduğuna İnanmayacaksınız.
