Bir softbol ekibi için hazırlık tecrübeleri karmaşık bir görev olabilir. Koçlar, oyuncuların listeyi en iyi hangi oyuncuya dolduracaklarını belirlemek için küçük bir örneklem büyüklüğüne dayalı seçimler yapacaklardır. Çoğu durumda, zayıf oyuncuların kesilmesine ve bazılarının daha az oynamaya başlamasına yol açar. Karar verme sürecinde oyuncuların düzenli ve tutarlı bir şekilde değerlendirilmesi kilit önem taşıyor.
Günün Videosu
Adım 1
Deneme başlamadan önce takip etmeniz gereken belirli bir plan ve zaman çizelgesini yazın. Her oyuncuda aradığınızı ve ayarladığınız zamanı nasıl yöneteceğinizi bilin. Aradığınız belirli becerileri not alın ve bunları değerlendirmek için onlara ne yapacağınızı bilin. Son olarak, sonuçları ekibinize nasıl ilan edeceğinize ve ekip yapmayanlara nasıl olumlu bir şekilde teşvik edeceğinize karar verin.
2. Adım
Oyuncuları, vurma, saha atma, koşu ve atma ile ilgili matkaplar yaparken izleyebilirsiniz. Bazı denemeler için atışları izleyebilir ve değerlendirebilirsiniz. Bazen, kesimler yapıldıktan sonra uygulama yoluyla yapılabilir. Her öğeyi değerlendirmek için tutarlı puan sistemi geliştirmek önemlidir.
Adım 3
Her sonucu gözlemlemek ve kaydetmek için yakalayıcı ve atma becerilerini aynı anda iki antrenör kullanarak ölçün. Farklı yakalama ve atma türleri için iki ayrı tur yapılmalıdır. Dışarıda, her oyuncuya 10 sintra topu vurdu. Basitçe cevapsız yakalamak için 0 puan ve yapılmış bir oyun için 1 puan verin. Her topa el koyduktan sonra, ikinci bir antrenör kayıt yaparken oyuncuya bir iç saha atışını yapın. Sıra dışı atışta 0 sayı, orta derecede hatalı atış için 1 puan ve üssü iyi atmak için 2 puan kazanın. İç saha oyuncusu için 10 zemin topunu vurun ve oyunculara bir hata için 0 puan, topu önlerinde tutmak için bir puan ve tamamlanmış bir yakalamak için 2 puan ödül verin. Atma kısmı için, her oyuncu önce atılmasını sağlayın ve saha dışı için özetlenen skoru kullanın.
Basamak 4
Puanlama verilerini tamamlamak için gözlerinizin gördüklerini kullanarak öznel gözlemleri kaydedin. Aynı zamanda, verileri tamamen göz ardı etmemeye özen gösterin ve bir kararı yalnızca öznel üzerine koyun. Herhangi bir takım güçlü ve zayıf yönlere sahip olacak ve bir antrenörün her bir pozisyon ve ekip için bir takım ihtiyaçlarını belirtmesi gerekiyor. Subjektif notlar, iki oyuncunun verilere dayalı olarak benzer olup olmadığı veya farklı alanlarda güçlü yönleri olup olmadıkları konusunda karar vermeye yardımcı olabilir.
Adım 5
Tüm verileri ve öznel notları karşılaştırın ve karşılaştırın. Ekibin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirin ve en iyi uyan kimin belirlenmesi. Çeşitli alanlarda farklı oyuncuların potansiyeli faktörü. Kararlar oradan alınabilir ve artık bireysel oyuncuları adil bir şekilde değerlendirmek için tutarlı bir yol bulursunuz.Takımı yapanların telefon görüşmesi yapmak için zaman ayırın ve bunları nasıl seçtiğinize işaret etmek için deneme sonuçlarını kullanın. Ekibi yapmayanlar için, sonuçları iyileştirme teşvik aracı olarak kullanın. Kesinlikle diğer oyuncuların önünde bir açıklama yapmayın. Tek tek ve özel olarak kesilecek her oyuncu çağırın.
İhtiyacınız olan Şeyler
- Zıplayıcı makine
- Kronometre
- Pano
- Değerlendirme tablosu
İpuçları
- Her oyuncuya bir atım makinesinden 10 tane iyi sahanın vererek isabetini değerlendirin. Grevler için 0 puan, fauller için 1 puan, topraklama topu veya sivri uçlu toplarda 2 puan. Hat sürücüler için 3 puan ve temiz vuruşlar için 4 puan verin. Daha kapsamlı sonuçlar almak için iki tur yapın ve toplam puanı ortalama alın. Koşu hızının temel çalışma yeteneğine eşit olmadığını kabul edin. Bu zaman içinde uygulama yoluyla değerlendirilmesi gereken bir şeydir. Bununla birlikte, hız, değerlendirmek ve herhangi bir takımda bulunmayı umduğunuz önemli bir unsurdur. Her oyuncu, evden birinci, ikinci sıradan eve koşma yeteneğine göre ayarlanmalıdır. Her biri geçen süreye göre yapılmalıdır. Daha net sonuçlar elde etmek için, vuruşta olduğu gibi, çok tur atarak yapılmalıdır. Hızın ikinci sıradan eve kadar ölçülmesi de bir miktar çeviklik kazandıracaktır.
