Daha yüksek ücret. Daha havalı bir başlık. Belki de daha gösterişli bir ofis. Evet, herkes terfi istiyor; aramızdaki kurumsal insansız hava araçları için, iştirakten üst düzey iştirakçiden ortağa gitme konusundaki bu bastırılamaz dürtü aslında doğuştan gelir. Aslında, son yıllarda, kariyer seviyelerini artırma konusundaki özlemimiz sadece büyüdü: İnsan Kaynakları Yönetimi Topluluğuna göre, binyılların yaklaşık yüzde 40'ı her yıl veya iki yılda bir promosyon bekliyor. Newsflash, millet: Bu olmayacak.
Şey… Muhtemelen hayır.
Olduğu gibi, doğru zihniyet ve bir miktar kurnaz düşünce ile ilerlemenizi kurumsal merdivenden yukarı taşıyabilirsiniz. İlk olarak, küçük (açık bir şekilde açık) önlemleri uyguladığınızdan emin olun. Masanızı lekesiz tutun. Zamanında görün. Geç kal. Her zaman kibar ve disiplinli ve çalışkan olun. Ve elbette, zamansız atasözü de var: "Sahip olduğunuz iş için değil, istediğiniz iş için giyin."
Ancak şunu elde edin: Bu promosyonu iptal etmek için başka, çok daha kolay bir yöntem var - hoşunuza gitmeyebilir. (Hey, hiçbir şey için "şirket merdiveni" demiyorlar: Tehlikeli şeye tırmanman gerekiyor - ve tırmanma iştir.)
Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun kayıt yayını olan Aylık İşçi İncelemesi'nde yapılan bir araştırmaya göre, eğitim programlarına katılan çalışanların akranlarına göre yükselme olasılığı neredeyse iki katıydı. Şimdi, "eğitim programları" herhangi bir şey anlamına gelebilir. Belki de sunumları hızlandırmanıza yardımcı olabilecek Photoshop veya FinalCut Pro gibi yeni bir bilgisayar programında uzmanlaştınız. Belki de zaman yönetimi ve verimlilik hakkında kurumsal onaylı seminerlere katıldınız. "Eğitim" ne olursa olsun, kendinize bir bacak veriyorsunuz.
Ayrıca, eğitimden geçmek işverenlerinizin size yardımcı olduğu kadar yardımcı olur. Verimlilik yönetimi yazılımı şirketi When I Work'ün CEO'su Chad Halvorson, "Çalışan gelişimi gelecekteki olası tanıtım için hem mevcut çalışanlarınızı eğitiyor… hem de hangi çalışanların böyle bir promosyon için uygun olduğunu gösteriyor" diyor. "Gerçek müşterilerle satış katından ziyade eğitimdeki güçlü ve zayıf yönleri öğrenmek daha iyi."
Kısacası, yepyeni bir afiş ve bir dizi kartvizit istiyorsanız, öğrenme başlığınızın tozunu almak ve sınıfa gitmek için zamanınız olabilir.
Ya da, çok daha kolay bir rotaya yapışabilirsiniz: Yükseltme istemek. Ve bu durumda, sizi ele geçirdik: İşte tam olarak nasıl devam etmeniz gerektiği.
En iyi hayatınızı yaşamaya dair daha fazla tavsiye için bizi Facebook'ta takip edin ve şimdi bültenimize kaydolun!
Ari Notis Ari, haber ve kültür konusunda uzmanlaşmış kıdemli bir editördür.