Belki mevcut sosyo-politik iklimin stresidir, ya da belki de teknoloji bağımlılığının artmasıyla birlikte bir sosyal medya detoksuna ihtiyaç duyulmaktadır, ancak nedeni ne olursa olsun, Amerikalılar 2017'de 2016'da olduğundan daha fazla tatil günü aldı. çok daha fazlası? Ölçü bir yarım gün.
Proje: ABD Seyahat Birliği'ne bağlı bir grup olan Time Off, son zamanlarda Amerikalı çalışanlar ve zamanlarını nasıl geçirdikleri hakkında bulgular yayınladı. 4-23 Ocak 2018 tarihleri arasında haftada 35 saatten fazla çalışan ve işverenlerinden ücretli zaman alan 4.349 Amerikalı işçiyle çevrimiçi görüşmeler yaptılar.
Amerikalıların yüzde 52'sinin hala kazandıkları tüm tatil zamanını kullanmadığını, yani 2017'de okkalı 705 milyon gün kullanılmadığını buldular. Verilere göre, kullanılmayan bu günler 1, 9 milyon iş yaratabilir ve Amerikalılar için 255 milyar dolar üretebilirdi. Bunun yerine boşa gitti.
Ortalama bir Amerikalı'nın 2017'de aldığı 17, 2 günlük tatil, 17, 5 güne ulaştığı 2010'dan bu yana Amerikan tatil kullanımı için en yüksek seviyeye işaret ediyor, ancak bu, ortalama bir Amerikalının 1978 ve 2000 arasında aldığı 20, 3 günden çok daha fazla ağlıyor.
Daha da kötüsü, bu 17.2 günün sadece ortalama 8'inin seyahat etmek için harcanması. Çoğunluğu (yüzde 84) dünyayı görmek için tatil günlerini kullanmanın onlar için önemli olduğunu söylese de, Amerikalıların yaklaşık dörtte biri hiç seyahat etmiyor.
Seyahat etmek için zamanlarının çoğunu kullananların, tatil günlerini nasıl geçirdiklerinden çok az seyahat eden veya hiç seyahat etmeyenlerden% 30 daha mutlu hissettikleri göz önüne alındığında, bunun önemi anlaşılmaz olamaz. Tatil günlerini seyahat için kullananların işlerinden, şirketlerinden, kişisel ilişkilerinden, fiziksel sağlıklarından ve refahlarından çok daha memnun oldukları bildirildi.
Eğer Amerikalılar seyahat etmek istiyorsa, bunu yapmak için zamanınız varsa ve onları daha mutlu edeceğini biliyorlarsa, neden yapmıyorlar?
Amerikalılar tarafından bildirilen seyahat etmenin önündeki bazı engeller arasında para sorunları, çocuklar, evcil hayvanlar ve güvenlik endişeleri yer alıyor. Ancak en fazla tatil gününü kullanılmayanlar (yüzde 61) bunu yaptıklarından endişe duydukları için işte değiştirilebilir görünmelerini sağlayacaktır.
Belki de, seyahat ederken düzenli çalışma programlarını sürdürmeyi ve böylece başka bir ülkeyi herhangi bir zaman feda etmek zorunda kalmamalarını sağlayan "işyerinin" - özellikle Milenyumlar arasında popüler olan yeni bir trendin - yükselişinin sırrı budur.
Eski moda, saat başı / saat başı bir çalışan olsanız bile, dünyayı görmek için zaman ayırmanın işinizi tehlikeye atacağından endişelenmemelisiniz.
Çalışma, çalışanların ve yöneticilerin tatil zamanını görme biçimleri arasında bir kopukluk olduğunu ortaya koydu: çalışanların yüzde 62'si şirketlerinin cesaretini kırdığını, karışık mesajlar gönderdiğini veya tatil zamanı hakkında hiçbir şey söylemediğini ve yüzde 54'ü şirketlerinin onları bile istemediğini söyledi döndüklerinde meslektaşları ile tatil hakkında konuşmak. Ancak yöneticilerin yüzde 70'i çalışanların tüm zamanlarını kullanmak istediklerini söyledi ve yüzde 64'ü geri döndüklerinde yolculuk hakkında konuşmaktan çekinmeyin.
Yöneticilerin neredeyse yarısı, önerilen tatil günlerini kapattıklarında, bunun yeterli bir bildirim yapılmadığı için olduğunu söyledi. Bu yıl yaptığınız seyahat miktarını artırmak istiyorsanız, önceden planlama yapmayı düşünün. Sonuçta, çalışma aynı zamanda tatillerini çok önceden planlayanların tüm günlerini kullanma olasılıklarının yüzde 10 daha fazla olduğunu buldu. Ve o günlerden daha fazlasını istiyorsanız, İşyerinde Daha Fazla Tatil Zamanı Puanlamak İçin Gizli Numaramızda ustalaşmanız yeterlidir.
Diana Bruk Diana, seks ve ilişkiler, modern randevu eğilimleri, sağlık ve sağlıklı yaşam hakkında yazan kıdemli bir editördür.