Y kuşağı ve gen z arasındaki farklar nelerdir?

What Makes "Generation Z" So Different? | Harry Beard | TEDxAstonUniversity

What Makes "Generation Z" So Different? | Harry Beard | TEDxAstonUniversity
Y kuşağı ve gen z arasındaki farklar nelerdir?
Y kuşağı ve gen z arasındaki farklar nelerdir?
Anonim

Gen Zers ve bin yılların kafasını karıştırmak kolaydır. Sadece birkaç yıl ile ayrılmazlar - Pew Araştırma Merkezi, milenyumları 1981 ve 1996 arasında doğan insanlar ve Gen Zers'i 1997'den 2009'a kadar olan insanlar olarak tanımlar - aynı zamanda her iki demografi de aynı şeylerle bilinir: telefonlarına yapıştırılmış olmak, sosyal medyada fazla bilgi sahibi olmak ve omuzlarında dev çipleri olan hayalperestleri kırmak.

Ancak, Gen Zers ve binyılların benzerlikleri kadar farklılıkları vardır. Onları strese sokan şeylerden boş zamanlarını nasıl geçirdiklerine kadar, burada 20'li ve 30'lu yaşların (binyıllar) ve aralarındaki, gençlerindeki ve 20'li yaşlarındaki (Gen Zers) insanlar arasındaki büyük farklar var.

Boş zamanlarını farklı şekilde geçiriyorlar.

Gençler boş zamanlarını nasıl geçirmeyi tercih ediyor? Her şey kişinin bin yıllık mı yoksa Gen Zer mi olduğuna bağlı. "Benzersiz Z Kuşağı" başlıklı bir IBM raporunda araştırmacılar, Gen 74'lerin çoğunun (yüzde 74) başka yapacakları bir şey olmadığında çevrimiçi vakit geçirmeyi tercih ettiğini keşfettiler.

Tersine, 2013 Urban Land Institute Vakfı'nın dijital çağ hakkındaki raporu, erkek binyılların TV izlemeyi, müzik dinlemeyi ve oynamayı ve bilgisayar oyunları oynamayı çok sevdiğini, kadın binyılların aile ile vakit geçirmeyi, TV izlemeyi ve okumayı tercih ettiğini buldu..

Bu nedenle, bu bir genelleme olsa da, Gen Z eğlenmek için teknolojiye güvenirken, binyılların eğlence için akıllı telefonlara ve bilgisayarlara başvurması gerekmiyor.

Ve Z kuşağı özellikle hareketsizdir.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, internetin yaşı araları ve gençleri eskisinden daha tembel hale getirdi.

Pazar araştırması şirketi Ipsos Mori'nin "İkili Ötesi: Z Kuşağının Yaşamları ve Seçimleri" başlıklı bir anketi, 2008'de 13-15 yaşları arasında binyılların yüzde 41'inin "düşük aktivite" olarak sınıflandırıldığını, Aynı yaş aralığındaki Gen Zers 2015'teydi.

Bunun da ötesinde, bu yaş grubundaki Gen Zers'ın sadece yüzde 12'si, milenyumun yüzde 21'ine kıyasla önerilen fiziksel egzersiz seviyelerini karşıladı.

Y kuşağı çok daha şüpheci.

Bir Gen Zer's ile karşılaştırıldığında bir bin yılın güvenini kazanmak çok daha fazla zaman alır. Ipsos Mori araştırması, 15 ila 22 yaşları arasındaki milenyumların sadece yüzde 22'sinin genel olarak sokaktaki insanlara gerçeği anlatmaya güvendiğini; nispeten, aynı yaş aralığındaki Gen Zers'in yüzde 61'i şaşırtıcı bir şekilde yabancıları güvenilir bulduklarını söyledi.

Her ne kadar bu yüzdeler arasındaki fark yoğun olsa da raporda, "bu, bin yılların anormal derecede güvensizliği hakkında Z Kuşağının şu anda ne kadar güvendiğinden daha fazla olduğunu söylüyor."

Gen Zers işyerinde daha fazla esneklik ister.

Gen Zers, hayatın risk almak ve her gün sonuncunuz gibi yaşamakla ilgili olduğu söylenen girişimcilerle dolu bir dünyada büyüdü. Trend raporları şirketi McCrindle, "Gen Z'yi Anlamak" başlıklı analizlerinde, binyılların "iş güvenliği" arama eğilimindeyken, Gen Zers'ın işyerindeki "esnekliğe" daha fazla odaklandığını belirtti.

"Gen Z'ye gelecekteki çalışanlar olarak baktığımızda, bir iş / yaşam dengesi, ekip odağı, zevk, güçlendirme, destek, esneklik, katılım, yaratıcılık, yenilikçilik ve küresel çalışma atmosferinde önem bulacakları açıktır." rapor notları. "Ayrıca birçok iş, yaşam boyu öğrenme, çeşitlilik, çizginin üstünde ve mülkiyet ile de karakterize edilecekler."

Z kuşağı LGBTQIA + insanlarını daha kapsayıcıdır .

Toplum yavaş ama emin adımlarla LGBTQIA + topluluğunun üyelerine daha açık hale geldi. Yani ne kadar gençseniz, açıkça LGBTQIA + olan birinin etrafında büyümüş olmanız daha olasıdır. Örneğin, Pew Araştırma Merkezi'nden yapılan bir 2019 araştırması, Gen Zers'in yüzde 35'inin cinsiyetten bağımsız zamir kullanan birini kişisel olarak tanıdığını, bunun yerine binyılların yüzde 25'inin olduğunu biliyordu.

Dahası, Ipsos Mori araştırması, Avrupa binyıllarının yüzde 71'inin kendilerini yalnızca heteroseksüel olarak kabul ederken, Gen Zers'ın sadece yüzde 66'sının düşündüğünü buldu.

Ve ırksal adaletsizliğe sempati duyma olasılıkları daha yüksektir.

Irksal adaletsizlik on yıllardır sıcak bir düğme sorunu olmuştur ve insanların nihayet bu konuda bir şeyler yapmaya hazır oldukları görülmektedir. Aynı Pew Araştırma Merkezi anketinde, Cumhuriyetçi eğilimli Gen Zers'ın yüzde 43'ü, Cumhuriyetçi eğilimli binyılların sadece yüzde 30'una kıyasla, siyahlara beyazlardan daha az adil davrandıklarını hissettiğini belirtti.

Kaygıları farklı şeyler tarafından körüklenir.

Hem milenyumlar hem de Gen Zers son derece stresli - ama sonuçta onları farklılaştıran endişelerini besleyen şey bu. Amerikan Psikoloji Derneği'nin 2018'deki "Amerika'da Stres: Nesil Z" raporuna göre, kitle çekimleri, intihar oranlarındaki artışlar, iklim değişikliği ve göç sorunları gibi haberler, Z kuşağının stres seviyelerini diğerlerinden daha fazla etkileyen faktörlerdir. nesiller. Spesifik olarak, Gen Zers'ın yüzde 75'i ve yüzde 62'si, genel olarak yetişkinlerin yüzde 62'si ve yüzde 44'ü ile karşılaştırıldığında, sırasıyla kitle atışları ve intihar oranları hakkında stresli olduğunu bildirdi.

Öte yandan, binlerce yıl boyunca, ana stres kaynakları para, iş ve ev içi anlaşmazlıklar gibi şeyleri içerir. Aslında, CBD petrol şirketi Endoca tarafından yaptırılan 2019 araştırması, binlerce yıl boyunca ilk beş stresin bir cüzdanını kaybettiğini, bir partnerle tartıştığını, gecikmelere başladığını, telefonunu kaybettiğini ve işe geç geldiğini buldu.

Tabii ki, bu Z kuşağının finans ve kayıp ya da çalıntı eşyalardan korkmadığı anlamına gelmez; daha ziyade, Gen Zers medyanın daima mevcut olduğu bir dünyada büyüdüğü için, tüm olumsuz haberlerin ve mevcut olayların strese neden olan etkilerinden muzdarip olma ihtimalinin daha yüksek olduğunu vurgulamaktadır. Ve bir dahaki sefere 20'li ve 30'lu yaşlarında biriyle karşılaştığınızda, 40 Yaş Üstü Millennials'ı Suçlamayı Durdurmak İçin Gereken 40 Şey'i aklınızda bulundurun.